Специалист по кадрам

-ведение полного цикла кадрового делопроизводства;

-ведение учета личного состава работников;

-оформление приема, перевода и увольнения работников, подготовка проектов приказов;

-разработка штатного расписания;

-формирование и ведение личных дел и карточек Т-2 работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;

-хранение, заполнение, учет трудовых книжек, подсчет трудового стажа;

-работа с электронными трудовыми, предоставление отчетности в СФР;

-подготовка справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

-учет персонала в 1C: Предприятие 8.3 ЗУП версия 3.1, ГИС "Кадры";

-подготовка документов по: аттестации работников;   награждению работников;

-формирование и ведение кадрового резерва учреждения;

-подготовка и предоставление отчетов в центр занятости населения и управление социальной защиты населения;

-и т.д.