Инженер 2 категории (Отдел исследований для поддержки проектирования)

Инженер 2 категории Отдел исследований для поддержки проектирования Обязанности: Выполнение лабораторных испытаний материалов для приготовления буровых растворов на соответствие ISO/ГОСТ/ТУ. Прием и регистрация проб (образцов) с объектов Заказчика. Ведение рабочих журналов, уставленных системой менеджмента лаборатории. Подготовка и оформление протоколов по результатам испытаний. Подготовка документации, необходимой для прохождения процедур по аккредитации, подтверждению компетентности испытательной лаборатории. Соблюдение требований в области ПБОТОС. Требования: Высшее профессиональное образование по специальностям: "Химия", "Химическая технология", "Бурение нефтяных и газовых скважин", "Разработка нефтяных и газовых месторождений". Опыт работы в лаборатории, аккредитованной в национальной системе по аккредитации. Опыт работы по определению физико-химических свойств буровых растворов. Опыт работы в химико-аналитических лабораториях. Необходимые знания и навыки: Знание свойств реактивов, принципы работы лабораторного оборудования, оформление отчетной документации; Физико-химические методы анализа, используемые для определения количественного и качественного состава; Процедуры, необходимые при подготовке и прохождении лабораторией аккредитации / подтверждения компетентности в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 412-ФЗ и Приказом Минэкономразвития России от 26.10.2020 № 707; Требования законодательства РФ к внедрению и развитию системы менеджмента качества лаборатории в соответствии с ГОСТ ISO/IEC 17025; Знание номенклатуры материалов для буровых растворов будет являться преимуществом. Уверенный пользователь ПК (Стандартный пакет MS Office, Интернет, электронная почта). Условия: Место работы: Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, городской округ город Пыть-Ях ; График работы: 12 часовой рабочий день по графику / вахтовый метод работы; Заработная плата: оклад + ежемесячная премия + годовое вознаграждение; Премия ко Дню нефтяника, материальная помощь; Льготы по коллективному договору; ДМС, Санаторно-курортное обеспечение; Возможность обучения за счет работодателя; Корпоративные спортивные мероприятия и конкурсы.