Врач-специалист (резервируется для участника СВО)
от 86212 ₽ до 92094 ₽
Дата обновления: 15.08.2025, 12:37
БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ "БЕЛОЯРСКИЙ КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ"
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Город Белоярский, 4 микрорайон, дом: 16;
Должностные обязанности
Проведению обследования с целью установления диагноза;
Назначению лечения и контролю его эффективности и безопасности;
Реализации и контролю эффективности медицинской реабилитации, в том числе при реализации индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов;
Проведению и контролю эффективности мероприятий по диспансерному наблюдению, профилактике и формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению;
Ведению медицинской документации и организации деятельности находящегося в распоряжении среднего медицинского персонала;
Оказанию медицинской помощи в неотложной и экстренной форме
Требования к кандидату
Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология" и обучение по программе интернатуры/ординатуры по основной специальности.
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по основной специальности и повышение квалификации по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье"
Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации.
Без предъявления требований к стажу работы.
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Ставка 0,5
Квалификации
Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология" и обучение по программе интернатуры/ординатуры по основной специальности.
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по основной специальности и повышение квалификации по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье"
Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации.
Без предъявления требований к стажу работы.
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Ставка 0,5
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: PART_TIME
Количество рабочих мест: 1
Предоставление служебного жилья;<p>1) Премиальная выплата по итогам работы за календарный год в размере не более двух должностных окладов;</p>
<p>2) Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов;</p>
<p>3) Единовременное премирование к праздничным дням, профессиональным праздникам;</p>
<p>4) Оказание материальной помощи;</p>
<p>5) Выплата в связи с юбилейной датой;</p>
<p>6) Ежегодная выплата работникам, проработавшим в течение календарного года без листков нетрудоспособности и др. </p>
1) Премиальная выплата по итогам работы за календарный год в размере не более двух должностных окладов;
2) Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов;
3) Единовременное премирование к праздничным дням, профессиональным праздникам;
4) Оказание материальной помощи;
5) Выплата в связи с юбилейной датой;
6) Ежегодная выплата работникам, проработавшим в течение календарного года без листков нетрудоспособности и др.
Бонусы
Предоставление служебного жилья;<p>1) Премиальная выплата по итогам работы за календарный год в размере не более двух должностных окладов;</p>
<p>2) Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов;</p>
<p>3) Единовременное премирование к праздничным дням, профессиональным праздникам;</p>
<p>4) Оказание материальной помощи;</p>
<p>5) Выплата в связи с юбилейной датой;</p>
<p>6) Ежегодная выплата работникам, проработавшим в течение календарного года без листков нетрудоспособности и др.</p>
1) Премиальная выплата по итогам работы за календарный год в размере не более двух должностных окладов;
2) Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов;
3) Единовременное премирование к праздничным дням, профессиональным праздникам;
4) Оказание материальной помощи;
5) Выплата в связи с юбилейной датой;
6) Ежегодная выплата работникам, проработавшим в течение календарного года без листков нетрудоспособности и др.
полная занятость
part_time
Контактное лицо компании
Бессольцева Лилия Евгеньевна
Контактное лицо
