Ведущий специалист по организации труда и мотивации персонала

Высшее экономическое образование;

Опыт работы в области организации труда и заработной платы от 3-х лет или опыт работы в банковской сфере;

Знание экономики труда, опыт разработки бизнес-плана, опыт формирования и анализа затрат на персонал (бюджетирование, аналитика показателей);

Знание системы показателей по труду, методы их анализа и учета;

Знание форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования;

Знание современных принципов и технологий построения системы компенсаций;

Знание методов нормирования труда, опыт разработки нормативов по труду;

Знание порядка заключения коллективных договоров;

Знание методов оценки и аттестации сотрудников;

Знание порядки тарификации работ и рабочих, установления разрядов оплаты труда рабочим и должностных окладов ИТР, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате;

Знание стандартов унифицированной системы организационно-распорядительной документации;

Знание методов и технических средств, применяемых при исследовании затрат рабочего времени, приемов и методов труда, анализе качества норм, расчете технически обоснованных норм.

Образование: Высшее образование

Опыт работы (лет): 5

График 5/2 с 08.30 до 18.00; Место работы: г. Нефтеюганск; Оформление по ТК РФ; Официальная заработная плата и полный социальный пакет; Возможности профессионального развития в рамках специализированного транспортного предприятия внутреннего сервиса ПАО "НК РОСНЕФТЬ"; Лимитированное добровольное медицинское страхование; Санаторно-курортное лечение и путевки в детские лагеря для детей сотрудников; Развитая корпоративная культура; Участие в спортивных и творческих мероприятиях.