Заведующий отделением социально-медицинского отделения
от 39375 ₽ до 100000 ₽
Дата обновления: 08.04.2025, 12:45
БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ "БЕЛОЯРСКИЙ КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ"
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Город Белоярский, 4 микрорайон, дом: 16;
Должностные обязанности
Осуществляет общее руководство работой отделения, занимается обучением сотрудников, обеспечивает надлежащие условия труда и контроль над их деятельностью;
Проводит регулярный контроль качества и безопасности медицинской деятельности;
Организует работу в учреждении в рамках программы производственного контроля, организует деятельность врачебной комиссии в учреждении;
Обеспечивает и контролирует правильность и своевременность обследования и лечения получателей социальных услуг;
Производит противоэпидемические, лечебно-оздоровительные, лечебно-профилактические мероприятия;
Вносит предложения по внедрению новых видов помощи, совершенствованию форм и методов ее оказания, участвует в разработке программ;
Отвечает за ведение отчетной документации отделения
Требования к кандидату
Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология" и обучение по программе интернатуры/ординатуры по основной специальности и стаж работы врачом-специалистом не менее трех лет. Особым условием допуска к работе является наличие сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации специалиста по основной специальности и повышение квалификации по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье"
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы (лет): 3
Ставка 0,5
Квалификации
Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология" и обучение по программе интернатуры/ординатуры по основной специальности и стаж работы врачом-специалистом не менее трех лет. Особым условием допуска к работе является наличие сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации специалиста по основной специальности и повышение квалификации по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье"
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы (лет): 3
Ставка 0,5
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: PART_TIME
Количество рабочих мест: 1
<p>1) Премиальная выплата по итогам работы за календарный год в размере не более двух должностных окладов;</p>
<p>2) Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов;</p>
<p>3) Единовременное премирование к праздничным дням, профессиональным праздникам;</p>
<p>4) Оказание материальной помощи;</p>
<p>5) Выплата в связи с юбилейной датой;</p>
<p>6) Ежегодная выплата работникам, проработавшим в течение календарного года без листков нетрудоспособности и др. </p>
1) Премиальная выплата по итогам работы за календарный год в размере не более двух должностных окладов;
2) Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов;
3) Единовременное премирование к праздничным дням, профессиональным праздникам;
4) Оказание материальной помощи;
5) Выплата в связи с юбилейной датой;
6) Ежегодная выплата работникам, проработавшим в течение календарного года без листков нетрудоспособности и др.
Бонусы
<p>1) Премиальная выплата по итогам работы за календарный год в размере не более двух должностных окладов;</p>
<p>2) Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов;</p>
<p>3) Единовременное премирование к праздничным дням, профессиональным праздникам;</p>
<p>4) Оказание материальной помощи;</p>
<p>5) Выплата в связи с юбилейной датой;</p>
<p>6) Ежегодная выплата работникам, проработавшим в течение календарного года без листков нетрудоспособности и др.</p>
1) Премиальная выплата по итогам работы за календарный год в размере не более двух должностных окладов;
2) Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов;
3) Единовременное премирование к праздничным дням, профессиональным праздникам;
4) Оказание материальной помощи;
5) Выплата в связи с юбилейной датой;
6) Ежегодная выплата работникам, проработавшим в течение календарного года без листков нетрудоспособности и др.
полная занятость
part_time
Контактное лицо компании
Бессольцева Лилия Евгеньевна
Контактное лицо
