Научный сотрудник
43000 ₽
Дата обновления: 04.12.2024, 13:26
БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ "ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ХУДОЖЕСТВЕННЫЙ МУЗЕЙ"
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Город Ханты-Мансийск, Мира улица, дом: Д. 2;
Должностные обязанности
Научный сотрудник отдела музейной педагогики и работы с посетителями осуществляет научно-исследовательские работы в соответствии с целями, задачами и предметом деятельности музея согласно утвержденным в установленном порядке планам научно-исследовательских работ; изучает музейные предметы. Осуществляет подготовку публикаций о музейных предметах, закрепленных за музеем. Принимает участие в научных конференциях, симпозиумах, семинарах. Ведет лекционную работу, проводит экскурсии, культурно-образовательные программы и музейные занятия. Составляет планы проведения научной деятельности, отчитывается об их исполнении.
Разрабатывает методики музейно-образовательной деятельности на основе фондовых коллекций и направлений научной деятельности музея. Организует экспертизу разработанных программ специалистами в области детской и подростковой психологии, психологии творчества, педагогики. Осуществляет разработку и реализацию музейно-образовательных программ, рассчитанных на семьи с детьми. Организует социологические опросы посетителей в части культурно-образовательной деятельности музея и вопросов обслуживания посетителей. Осуществляет мониторинг отложенных результатов воздействия культурно-образовательных программ на детскую и подростковую аудиторию.
Требования к кандидату
Высшее профессиональное образование (культуры и искусства, гуманитарное, педагогическое) и стаж работы в научных подразделениях музея не менее 2 лет
Образование: Высшее
Опыт работы (лет): 2
Квалификации
Высшее профессиональное образование (культуры и искусства, гуманитарное, педагогическое) и стаж работы в научных подразделениях музея не менее 2 лет
Образование: Высшее
Опыт работы (лет): 2
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Количество рабочих мест: 1
В целях повышения эффективности и устойчивости работы учреждения, учитывая особенности и специфику его работы, а также с целью социальной защищенности работникам учреждения устанавливаются иные выплаты (единовременная выплата молодым специалистам; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; единовременное премирование к праздничным дням, профессиональным праздникам; выплаты, предусматривающие особенности работы, условий труда; выплаты за награды, почетные звания, наличие ученой степени; ежемесячная надбавка за изучение, исследование, использование в работе и пропаганду языков коренных малочисленных народов Севера, проживающих на территории автономного округа. ).
Бонусы
В целях повышения эффективности и устойчивости работы учреждения, учитывая особенности и специфику его работы, а также с целью социальной защищенности работникам учреждения устанавливаются иные выплаты (единовременная выплата молодым специалистам; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; единовременное премирование к праздничным дням, профессиональным праздникам; выплаты, предусматривающие особенности работы, условий труда; выплаты за награды, почетные звания, наличие ученой степени; ежемесячная надбавка за изучение, исследование, использование в работе и пропаганду языков коренных малочисленных народов Севера, проживающих на территории автономного округа.).
полная занятость
полный рабочий день
Контактное лицо компании
Мотова Елена Александровна
Контактное лицо
