Ведущий специалист отдела управления персоналом
от 55000 ₽ до 63000 ₽
Дата обновления: 08.04.2024, 07:08
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НАУЧНО ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ЦЕНТР "НЕФТЕГАЗОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ"
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Город Мегион, Александра Жагрина улица, 15А
Должностные обязанности
Учет личного состава кадров, формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров, анализ причин текучести кадров. Обеспечение своевременного оформления установленной документации по кадрам. Осуществление подбора персонала требуемых профессий, специальностей и квалификации в курируемых подразделениях.
Требования к кандидату
Высшее профессиональное образование (по направлению); Знание законодательных и нормативно правовых актов, методические материалы по управлению персоналом; Знание 1С: ЗиУП 3.1 Опыт работы от 3-х лет.
Образование: Высшее
Опыт работы (лет): 3
Трудоустройство согласно ТК РФ;
Пятидневная рабочая неделя;
Социальные гарантии;
Своевременная выплата заработной платы 2 раза месяц;
Премирование по результатам работы;
Дополнительные выплаты за высокие показатели в работе: премии, бонусы, увеличение оклада;
Разовые премии в связи с праздничными и юбилейными датами;
Оказание материальной помощи работникам при чрезвычайных ситуациях;
Предоставление новогодних подарков детям работников, предоставление билетов на новогодние утренники;
Награждения, поздравления в честь профессиональных праздников;
Участие в Акциях компании;
Организация служебного транспорта;
Организация совместного досуга работникам (корпоративные мероприятия);
Квалификации
Высшее профессиональное образование (по направлению); Знание законодательных и нормативно правовых актов, методические материалы по управлению персоналом; Знание 1С: ЗиУП 3.1 Опыт работы от 3-х лет.
Образование: Высшее
Опыт работы (лет): 3
Трудоустройство согласно ТК РФ;
Пятидневная рабочая неделя;
Социальные гарантии;
Своевременная выплата заработной платы 2 раза месяц;
Премирование по результатам работы;
Дополнительные выплаты за высокие показатели в работе: премии, бонусы, увеличение оклада;
Разовые премии в связи с праздничными и юбилейными датами;
Оказание материальной помощи работникам при чрезвычайных ситуациях;
Предоставление новогодних подарков детям работников, предоставление билетов на новогодние утренники;
Награждения, поздравления в честь профессиональных праздников;
Участие в Акциях компании;
Организация служебного транспорта;
Организация совместного досуга работникам (корпоративные мероприятия);
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Количество рабочих мест: 1
полная занятость
полный рабочий день
Контактное лицо компании
Кожечкина Елена Степановна
Контактное лицо
