Ведущий специалист по труду (ОТИЗ)

Администрирование процессов и документооборота по вопросам организации и оплаты труда персонала; формирование предложений по совершенствованию действующих ЛНА Общества в области организации и оплаты труда (в том числе по системам материальной и нематериальной мотивации); участие в подготовке проектов соответствующих документов; разработка методик, аналитические расчеты по разным направлениям, проверка калькуляций подразделений Компании, опыт работы по сдельной системе оплаты труда, разработка и понимание норм; разработка рациональных режимов работы, графиков работы, графиков сменности и контроль их исполнения; сбор данных, координация и консолидация отчетности по затратам на персонал;

Формирование и анализ бюджета по труду и заработной плате;

Участие в разработке проектов штатного расписания;

Осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины;

Учет и анализ показателей по труду и заработной плате;

Подготовка управленческих отчетов.