Главный специалист по работе с проблемной задолженностью (выездное взыскание)

Росбанк – частный универсальный банк, работающий на российском рынке с 1993 года. Росбанк обслуживает порядка 1,8 млн активных розничных клиентов, около 95 тысяч активных клиентов малого бизнеса и около 13 тысяч активных клиентов корпоративного бизнеса более чем в 60 регионах России. Росбанк входит в ТОП 5 самых надежных российских банков по версии журнала Forbes и включен Банком России в число 13 системно-значимых кредитных организаций России. Наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских рейтинговых агентств. Обязанности: Сбор просроченной задолженности по кредитным договорам физических лиц, индивидуальных предпринимателей, юридических лиц в соответствии с внутренними нормативными документами Банка; Портфель по г. Сургут, Нефтеюганск и Ханты-Мансийск; Взаимодействие с заемщиками, поручителями, их родственниками и знакомыми в рамках телефонных переговоров, выездных мероприятий, встреч в офисе Банка для получения в отношении них дополнительной информации, с целью установления новых мест жительства / работы и получения характеризующих сведений для их использования в процессе сбора просроченной задолженности; Поиск по сопровождаемому договору: залогового имущества Банка (сбор информации о месте нахождения и состоянии); иного имущества (кроме залогового имущества Банка); Поиск заемщика-должника / Поручителя (сбор информации о месте нахождения и состоянии); Проведение добровольной реализации Залогового имущества. Требования: Опыт работы в органах ФССП, МВД, в сфере взыскания просроченной задолженности приветствуется; Знание законодательства РФ, представление интересов банка в Судах разной юрисдикции, участие в исполнительном производстве; Личные качества: ориентация на результат, умение работать в команде, стрессоустойчивость. Условия: Разъездной характер работы, выезды более 150 км оформляются, как командировки; Возможно фактическое проживание в г. Нефтеюганск ХМАО, посещение офиса в г. Сургут по потребности; Стабильный и прозрачный доход: фиксированный оклад и ежемесячные премии по итогам успешной работы; Дополнительный оплачиваемый отпуск; Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы; Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год); Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ; Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.; Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение; Программа волонтерства и благотворительности; Сообщества по интересам сотрудников.