Все вакансии в регионе Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, страница: 334

Помощник капитана-механика: участвует в подготовке судна к плаванию; осуществляет судовождение в любых условиях с применением подходящих методов прокладки путей, принимая во внимание стесненные воды, метеорологические условия, льды, ограниченную видимость, системы разделения движения, районы служб управления движением судов, районы с сильными приливами; обеспечивает безопасное плавание путем использования информации от навигационного оборудования и систем, облегчающих процесс принятия решений; эксплуатирует системы дистанционного управления двигательной установкой, системами и службами машинного отделения; управляет одиночным судном и составом при плавании по внутренним водным путям с использованием знаков береговой и плавучей навигационной обстановки, при прохождении крутых изгибов рек, мостов, шлюзов, подходе и отходе от причалов по течению и против него; принимает меры по обеспечению безопасности плавания, поддержанию порядка на судне, защите водной среды, предотвращению причинения вреда судну и находящимся на нем людям и оборудованию (грузу); планирует погрузку, размещение, крепление и выгрузку груза; обеспечивает меры безопасности при размещении и креплении грузов на судах с использованием всех имеющихся на судне данных, относящихся к погрузке и креплению груза;

Подготовка пациентов к исследованиям, процедурам, операциям, к амбулаторному приёму врача. Обеспечение выполнения врачебных назначений.  Учёт, хранение, использование лекарственных средств и этилового спирта.  Ведение медицинской документации.

Согласно рабочей инструкции

Согласно рабочей инструкции

Согласно рабочей инструкции

Согласно рабочей инструкции

Согласно рабочей инструкции

Согласно рабочей инструкции

Согласно рабочей инструкции

Согласно рабочей инструкции

Согласно рабочей инструкции

Согласно рабочей инструкции

В рамках трудовой функции нормативного обеспечения безопасных условий и охраны труда: -разрабатывает, согласовывает и актуализирует проекты локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда; -осуществляет подготовку предложений по вопросам охраны и условий труда для включения в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовых договоров; -обсуждает с представительными органами работников дошкольного образовательного учреждения по вопросам реализации разделов коллективного договора, связанных с вопросами охраны и условий труда. В рамках трудовой функции организации подготовки работников в области охраны труда: -выявляет потребности в обучении по охране труда, оказанию первой помощи пострадавшим с учетом требований соответствующих нормативных правовых актов; -осуществляет подготовку проекта технического задания для заключения контрактов с образовательными организациями на проведение обучения заведующего и специалистов по вопросам охраны труда, проверки знания требований охраны труда с использованием электронных шаблонов; -контролирует проведение обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями; -оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения, инструктажей, стажировок и инструкций по охране труда; -проводит периодическое обучение работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим; -проводит вводный инструктаж по охране труда, осуществляет координацию проведения инструктажей на рабочем месте. В рамках трудовой функции сбора, обработки и передачи информации по вопросам условий и охраны труда: -информирует работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, о предоставляемых гарантиях и компенсациях, применяемых средствах индивидуальной защиты; -осуществляет сбор, систематизацию информации и предложений от сотрудников дошкольного образовательного учреждения, их представительных органов, структурных подразделений по вопросам условий и охраны труда; -осуществляет сбор и обработку и интеграцию в соответствующие цифровые платформы информации, характеризующей состояние условий и охраны труда в дошкольном образовательном учреждении; -осуществляет сбор информации об обеспеченности работников полагающимися им средствами индивидуальной защиты; В рамках трудовой функции организации и проведения мероприятий, направленных на снижение уровней профессиональных рисков: -определяет применимых методов оценки вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей, профессиональных рисков на рабочих местах; -выявляет, анализирует и оценивает профессиональные риски; -разрабатывает предложения по обеспечению безопасных условий и охраны труда, управлению профессиональными рисками; и т.д.

1. Осуществляет предварительный сбор данных о потребностях, ценах на товары, работы, услуги; 2. Производит обработку и анализ информации о ценах на товары, работы, услуги; 3. Подготавливает и направляет приглашения к определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей) различными способами; 4. Подготавливает закупочную документацию; 5. Формирует начальную (максимальную) цену закупки; 6. Формирует описание объекта закупки; 7. Формирует требования, предъявляемые к участнику закупки; 8. Производит подготовку и публичное размещение извещения об осуществлении закупки, документации о закупках, проектов контрактов; 9. Разрабатывает план закупок и план-график и осуществляет подготовку изменений для внесения в план-график.

Изучение и анализ проектной и рабочей документации, участие в получении разрешений на производство работ, согласование производства работ в надзорных, контрольных и др. территориальных органах; разработка графиков производства работ и иной ОРД; Обеспечивать строительство объектов технической документацией: подготавливать и передавать на строительные участки (собственные или подрядные организации) РД, ПРР, ТК, журналов производства работ и др. специализированных журналов, а также необходимую документацию в соответствии с нормативными требованиями; своевременно оформлять и предоставлять Заказчику необходимую исполнительную документацию (акты скрытых работ, акты промежуточной приемки, исполнительные схемы) на выполненные работы; контроль получения от субподрядных организаций исполнительной документации; Подсчёт объёмов выполненных работ; Ведение отчетности.

Пешеходы-исследователи помогают собирать и обновлять информацию для сервисов Яндекса (Карты, Навигатор, Поиск), чтобы навигация по городу была проще. Присоединяйтесь к группе исполнителей компании-партнёра Яндекса Open Group, если хотите влиять на качество продуктов, которыми пользуются миллионы.Задания, которые нужно будет выполнять:Проверить название, контакты или график организации, обновить информацию или добавить фото; Добавить новую организацию: указать название, вид деятельности, адрес и контакты; Проверить наличие объекта для маломобильных граждан (например, пандуса); Задать вопрос местным жителям или владельцам соседних бизнесов, чтобы уточнить информацию; Создать схему движения внутри торгового центра для удобной навигации посетителей. Присоединяйтесь, если вы:Готовы много ходить пешком и выполнять задания в будни в светлое время суток; Способны уделять проекту от 25 часов в неделю и выполнять в среднем 50 заданий в день; Активны и легко можете первым начать разговор с незнакомым человеком; Ответственны и готовы качественно выполнять задания, любите исследовать город и уделять внимание деталям. Для выполнения заданий потребуются: Смартфон или планшет с операционной системой Android 10.0 и выше; Компьютер с операционной системой Windows 10 или macOS версии 10.14 и выше; Портативный пауэрбанк для подзарядки.Условия проекта:Выполнение заданий в городе (офлайн) по готовой инструкции; Занятость — от 25 часов в неделю.Что вы получите:Возможность выполнять задания в удобное время — можно совмещать с учёбой или другой занятостью; Возможность получать вознаграждение в зависимости от типа и количества выполненных заданий (в среднем от 300 до 460 рублей за час).

Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!Обязанности · консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку · продавать банковские продукты и услуги · обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера · проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денегТребования · имеешь образование среднее и выше · доброжелателен и готов помогать клиентам · активно используешь гаджеты и программы MS Office · готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).Условия · ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты · возможность влиять на свой доход · быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта · работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы · корпоративный планшет для комфортной работы · уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста · расширенный ДМС и льготное страхование для семьи · бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров · вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Должностная инструкция помощника тренера (для несовершеннолетнего) 1. Общие положения Подчиняется непосредственно тренеру. Выполняет поручения в рамках утверждённого плана тренировок и под контролем тренера. Действует строго в пределах разрешённых для несовершеннолетних видов работ и норм нагрузки. 2. Основные обязанности Подготовка к занятиям: подготовка места проведения тренировки (расстановка инвентаря, проверка безопасности); выдача и сбор спортивного снаряжения; уборка зоны занятий после тренировки. Сопровождение процесса тренировки: помощь в организации разминки и заминки; демонстрация простых упражнений (по указанию тренера); страховка занимающихся при выполнении базовых элементов; контроль соблюдения техники безопасности. Организационная поддержка: ведение журнала посещаемости (фиксация присутствия/отсутствия); помощь в формировании групп по возрасту/уровню подготовки; информирование участников о расписании и изменениях. Взаимодействие с участниками: разъяснение правил поведения и техники выполнения простых упражнений; помощь новичкам в адаптации к группе; поддержание позитивной атмосферы в коллективе. Вспомогательные задачи: подготовка наглядных материалов (схемы, карточки с упражнениями); сопровождение группы на выездные мероприятия (под контролем тренера); участие в организации спортивных праздников и соревнований.

Доставка по назначению деловых бумаг, пакетов, писем, книг и т.п., а также их получение и доставка от других организаций

Согласно должностной инструкции