Мастер участка
от 70000 ₽ до 70001 ₽
Дата обновления: 24.06.2026, 05:12
ФИЛИАЛ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "ДАЛЬНЕВОСТОЧНАЯ РАСПРЕДЕЛИТЕЛЬНАЯ СЕТЕВАЯ КОМПАНИЯ" "ХАБАРОВСКИЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ СЕТИ"
Хабаровский край, Имени Лазо район, Хор рабочий поселок, Менделеева улица, 19
Должностные обязанности
Организация и контроль работы бригады по техническому обслуживанию и ремонту оборудования подстанций распределительных электрических сетей, ремонта ВЛ и КЛ.
Требования к кандидату
Обеспечение надежности и качества электроснабжения
Образование: Среднее профессиональное образование
Опыт работы (лет): 3
Квалификации
Обеспечение надежности и качества электроснабжения
Образование: Среднее профессиональное образование
Опыт работы (лет): 3
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
<ul>
<li>Ежемесячная премия 50%</li>
<li>Оплата занятий спортом</li>
<li>Путевки в оздоровительные учреждения</li>
<li>ДМС</li>
</ul>
<ul>
<li>Все взаиморасчеты с сотрудниками производятся на основании ТК РФ;</li>
<li>В организации действует Коллективный договор, обеспечивающий дополнительные льготы и гарантии работникам (предоставление льготы на оплату тепло- и электроэнергии; материальная помощь к отпуску; материальная помощь при регистрации брака и рождении ребенка и т. д. );</li>
<li>
<p>Компенсация 50% платы за электро- и теплоэнергию, горячее водоснабжение</p>
</li>
<li>
<p>Льготы, гарантии, компенсации по Коллективному договору</p>
</li>
<li>
<p>Полный соцпакет, белая зарплата, льготы, гарантии и компенсации согласно коллективному договору</p>
</li>
<li>
<p>компенсация санаторно-курортного лечения; детских лагерей;</p>
</li>
<li>
<p>развитая социально-спортивная жизнь компании (премирование за активное участие и призовые места)</p>
</li>
<li>
<p>поддержка молодых специалистов (дополнительные выплаты при регистрации брака, рождении ребенка и т. п. )</p>
</li>
<li>
<p>единовременная материальная помощь к отпуску</p>
</li>
<li>
<p>корпоративное медицинское страхование</p>
</li>
<li>
<p>ежегодная индексация заработной платы</p>
</li>
<li>
<p>доплата за совмещение профессий по производственной необходимости</p>
</li>
<li>
<p>добровольное медицинское страхование сотрудников</p>
</li>
<li>
<p>своевременная заработная плата</p>
</li>
<li>
<p>обучение, профпереподготовка и повышение квалификации за счет работодателя</p>
</li>
<li>
<p>ежегодное премирование к профессиональному празднику. </p>
</li>
</ul>
Ежемесячная премия 50%
Оплата занятий спортом
Путевки в оздоровительные учреждения
ДМС Все взаиморасчеты с сотрудниками производятся на основании ТК РФ;
В организации действует Коллективный договор, обеспечивающий дополнительные льготы и гарантии работникам (предоставление льготы на оплату тепло- и электроэнергии; материальная помощь к отпуску; материальная помощь при регистрации брака и рождении ребенка и т. д. ); Компенсация 50% платы за электро- и теплоэнергию, горячее водоснабжение Льготы, гарантии, компенсации по Коллективному договору Полный соцпакет, белая зарплата, льготы, гарантии и компенсации согласно коллективному договору компенсация санаторно-курортного лечения; детских лагерей; развитая социально-спортивная жизнь компании (премирование за активное участие и призовые места) поддержка молодых специалистов (дополнительные выплаты при регистрации брака, рождении ребенка и т. п. ) единовременная материальная помощь к отпуску корпоративное медицинское страхование ежегодная индексация заработной платы доплата за совмещение профессий по производственной необходимости добровольное медицинское страхование сотрудников своевременная заработная плата обучение, профпереподготовка и повышение квалификации за счет работодателя ежегодное премирование к профессиональному празднику.
Бонусы
<ul>
<li>Ежемесячная премия 50%</li>
<li>Оплата занятий спортом</li>
<li>Путевки в оздоровительные учреждения</li>
<li>ДМС</li>
</ul>
<ul>
<li>Все взаиморасчеты с сотрудниками производятся на основании ТК РФ;</li>
<li>В организации действует Коллективный договор, обеспечивающий дополнительные льготы и гарантии работникам (предоставление льготы на оплату тепло- и электроэнергии; материальная помощь к отпуску; материальная помощь при регистрации брака и рождении ребенка и т.д.);</li>
<li>
<p>Компенсация 50% платы за электро- и теплоэнергию, горячее водоснабжение</p>
</li>
<li>
<p>Льготы, гарантии, компенсации по Коллективному договору</p>
</li>
<li>
<p>Полный соцпакет, белая зарплата, льготы, гарантии и компенсации согласно коллективному договору</p>
</li>
<li>
<p>компенсация санаторно-курортного лечения; детских лагерей;</p>
</li>
<li>
<p>развитая социально-спортивная жизнь компании (премирование за активное участие и призовые места)</p>
</li>
<li>
<p>поддержка молодых специалистов (дополнительные выплаты при регистрации брака, рождении ребенка и т.п.)</p>
</li>
<li>
<p>единовременная материальная помощь к отпуску</p>
</li>
<li>
<p>корпоративное медицинское страхование</p>
</li>
<li>
<p>ежегодная индексация заработной платы</p>
</li>
<li>
<p>доплата за совмещение профессий по производственной необходимости</p>
</li>
<li>
<p>добровольное медицинское страхование сотрудников</p>
</li>
<li>
<p>своевременная заработная плата</p>
</li>
<li>
<p>обучение, профпереподготовка и повышение квалификации за счет работодателя</p>
</li>
<li>
<p>ежегодное премирование к профессиональному празднику.</p>
</li>
</ul>
Ежемесячная премия 50%
Оплата занятий спортом
Путевки в оздоровительные учреждения
ДМС Все взаиморасчеты с сотрудниками производятся на основании ТК РФ;
В организации действует Коллективный договор, обеспечивающий дополнительные льготы и гарантии работникам (предоставление льготы на оплату тепло- и электроэнергии; материальная помощь к отпуску; материальная помощь при регистрации брака и рождении ребенка и т.д.); Компенсация 50% платы за электро- и теплоэнергию, горячее водоснабжение Льготы, гарантии, компенсации по Коллективному договору Полный соцпакет, белая зарплата, льготы, гарантии и компенсации согласно коллективному договору компенсация санаторно-курортного лечения; детских лагерей; развитая социально-спортивная жизнь компании (премирование за активное участие и призовые места) поддержка молодых специалистов (дополнительные выплаты при регистрации брака, рождении ребенка и т.п.) единовременная материальная помощь к отпуску корпоративное медицинское страхование ежегодная индексация заработной платы доплата за совмещение профессий по производственной необходимости добровольное медицинское страхование сотрудников своевременная заработная плата обучение, профпереподготовка и повышение квалификации за счет работодателя ежегодное премирование к профессиональному празднику.
полная занятость
full
Контактное лицо компании
Ставицкая Ольга Леонтьевна
Контактное лицо
