Крепильщик

Свидетельство о профессии рабочего. В 2026 году обязательна верификация документа в реестре ФИС ФРДО Отсутствие медицинских противопоказаний (обязательное прохождение медосмотра по приказу 29н) Высокая физическая выносливость, дисциплинированность и готовность к монотонному труду

Образование: Общее образование

Опыт работы (лет): 1

Все расходы за счет компании:

·         Медкомиссия - компенсируем затраты на прохождение медицинской комиссии или предлагаем пройти медкомиссию в поликлинике рп. Солнечного.

·         Проезд - компенсируем затраты на проезд к месту работы и обратно в размере фактических затрат (эконом класс авиатранспорта, плацкарт жд транспорта).

·         Питание - питание обеспечивается за счет компании, из зарплаты не удерживается. 

·         Специальная одежда, обувь и другие средства индивидуальной защиты выдаются.

 

 Дополнительные социальные гарантии:

·                    Действует программа Добровольного медицинского страхования. Работники регулярно проходят бесплатную диспансеризацию, включающую в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, имеют возможность получить амбулаторно-поликлиническую помощь, услуги стоматологии, вызвать врача на дом, воспользоваться плановой или экстренной госпитализацией

·                    Дополнительная программа Добровольного медицинского страхования предусматривает возможность пройти санаторно-курортное лечение. Для поддержания здоровья компания рекомендует сотрудникам своих предприятий профилактическое лечение раз в год и сроком не менее 14 дней. Регулярное медицинское обследование, программы оздоровления, профилактики и восстановления здоровья позволят повысить качество жизни и профессиональное долголетие работников ПАО «Русолово»

·                    Согласно Положению о социальных гарантиях, Компания компенсирует стоимость путевок детей работников в детские оздоровительные лагеря и проезд к месту отдыха ребенка

·                    Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть оказана материальная помощь (поддержка семей с детьми (материальная помощь при рождении ребенка, материальная помощь семьям, воспитывающим трех и более детей, с детьми-первоклассниками, в связи с бракосочетанием, с детьми-инвалидами и др.), поддержка семей погибших работников, помощь в особых жизненных ситуациях и критических ситуациях) и др.

·                    Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск (1 сентября для первоклассников; в день выпускного вечера 9 и 11 классов; в связи с бракосочетанием и др.)

·                    Компенсация проезда работника и провоза багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно