Специалист по кадрам
от 65000 ₽ до 85000 ₽
Дата обновления: 28.05.2026, 01:07
АО "ДГК" СП "Хабаровская ТЭЦ-3"
Хабаровский край, Город Хабаровск, Федоровское шоссе, 10
Должностные обязанности
- Планирование статей социальных затрат.
- Контроль за не превышением по статье «социальные затраты», ежемесячный расчет ожидаемых затрат, корректировка.
- Оформление Приказов по социальным выплатам приказов в соответствии с Коллективным договором;
- Прием и оформление листков временной нетрудоспособности;
- Оформление протоколов по выплатам из средств ФСС по листкам временной нетрудоспособности;
- Оформление протоколов из средств ФСС по государственным пособиям.
- Переписка с ФСС по вопросам соответствия оформления листков временной нетрудоспособности требованиям приказаМинистерства здравоохранения.
- Составление списка работников на получение полисов ДМС, НС;
- Учет и выдача под роспись медицинских страховых полисов;
- Обработка документов сотрудников на оплату лечения по страховому полису;
- Обработка документов сотрудников на возмещение потраченных средств на лечение;
- Подготовка документов, необходимых для формирования писем в страховую компанию;
- Учет детей работников для получения новогодних подарков;
- Оформление договоров оказания разовой финансовой поддержке детскому дошкольному учреждению;
- Оформление необходимой документации для санаторно-курортного лечения работников;
- Оформление квартальной отчетной документации по спортивно-массовым мероприятиям и профилактике заболеваний иформированию здорового образа жизни у работников;
- Подготовка и предоставление ежемесячной отчетности по социальным вопросам;
- Подготовка и предоставление полугодового отчета о выполнении ключевых условий Коллективного договора.
- Составление списков пенсионеров и инвалидов, имеющих право на получение льгот, предусмотренных Коллективнымдоговором;
- Формирование Комплексной программы по направлениям социального характера;
- Подготовка документов для заключения договоров по культурно - массовым мероприятиям;
- Формирование сборных команд по видам спорта для участия в спортивно - массовых мероприятиях;
- Прием и обработка документов для предоставления льгот неработающим пенсионерам;
- Работа с должниками.
Требования к кандидату
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональноеобразование и стаж работы в должности техника 1 категории не менее 3-х лет.
- Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права;
- Организационную структуру предприятия, производственные и функциональные связи между подразделениями, перспективыразвития;
- Политику управления персоналом и социальную политику организации; формы социального партнерства и взаимодействия спрофессиональными союзами и другими представительными органами работников, и иными организациями;
- Порядок оформления кадровых документов и придания им юридической силы; порядок документооборота и идокументационного обеспечения;
- Порядок формирования, ведения банка данных и предоставления отчетности по работе структурного подразделения в системахоперационного управления персоналом;
- Возможности использования современных информационных технологий в работе кадровых служб.
- Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
- Нормы этики делового общения;
- Правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы (лет): 1
Квалификации
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональноеобразование и стаж работы в должности техника 1 категории не менее 3-х лет.
- Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права;
- Организационную структуру предприятия, производственные и функциональные связи между подразделениями, перспективыразвития;
- Политику управления персоналом и социальную политику организации; формы социального партнерства и взаимодействия спрофессиональными союзами и другими представительными органами работников, и иными организациями;
- Порядок оформления кадровых документов и придания им юридической силы; порядок документооборота и идокументационного обеспечения;
- Порядок формирования, ведения банка данных и предоставления отчетности по работе структурного подразделения в системахоперационного управления персоналом;
- Возможности использования современных информационных технологий в работе кадровых служб.
- Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
- Нормы этики делового общения;
- Правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы (лет): 1
Условия
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
Оплата занятий спортом;Добровольное медицинское страхование;Предоставление служебного транспорта;Оплата аренды жилья
Бонусы
Оплата занятий спортом;Добровольное медицинское страхование;Предоставление служебного транспорта;Оплата аренды жилья
full
Контактное лицо компании
Котенева Светлана Борисовна
Контактное лицо
