Электромонтер оперативно-выездной бригады 4разряда

Электромонтер ОВБ является лицом ответственным за исправное состояние трансформаторных и распределительных пунктов, а также воздушных и кабельных линий ЛЭП

Должен знать возможность ошибочной подачи напряжения отключенных для работ участков сетей, ТП, РП, ЦРП, КТП, СТП и принять меры , препятствующие этому

Все работы, связанные с подъемом на опору на ВЛ до и выше 1000В, производить с полным снятием напряжения и в присутствии второго лица с группой допуска к электробезопасности не менее III

Все оперативные переключения производить по бланкам переключений и в присутствии второго лица имеющего группу допуска к электробезопасности не менее III

Своевременно принимать меры по устранению повреждений, с соблюдением правил ТБ с соответствующей записью в оперативном журнале.

И желание работать!!!

<p><strong>Условия:</strong></p>

<ul>

<li>Предоставление спец.одежды</li>

<li>ДМС после трех месяцев работы</li>

<li>Оплачиваемая мед.комиссия</li>

<li>Полный социальный пакет</li>

<li>Материальная помощь к отпуску</li>

<li>Отпуск: 36 календарных дней</li>

<li>Доплаты за отсутствующих работников</li>

<li>Подарки детям к праздникам</li>

<li>Частичная компенсация за оплату дошкольных детских образований</li>

<li>Доставка на работу утром рабочим автобусом</li>

<li>Зарплата полностью "белая"</li>

<li>Выплата материальной помощи в связи с различными жизненными обстоятельствами;</li>

<li>Предоставление дополнительных дней отпуска в соответствии с условиями Коллективного договора;</li>

<li>Компенсация найма жилья (определенные условия Коллективного договора).</li>

</ul>

Условия: Предоставление спец.одежды

ДМС после трех месяцев работы

Оплачиваемая мед.комиссия

Полный социальный пакет

Материальная помощь к отпуску

Отпуск: 36 календарных дней

Доплаты за отсутствующих работников

Подарки детям к праздникам

Частичная компенсация за оплату дошкольных детских образований

Доставка на работу утром рабочим автобусом

Зарплата полностью "белая"

Выплата материальной помощи в связи с различными жизненными обстоятельствами;

Предоставление дополнительных дней отпуска в соответствии с условиями Коллективного договора;

Компенсация найма жилья (определенные условия Коллективного договора).