Руководитель диспетчерской службы
от 80000 ₽ до 90000 ₽
Дата обновления: 07.10.2025, 05:25
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ " КВАНТ"
г. Хабаровск, ул. Хабаровская, д. 19 помещ. 13-18
Должностные обязанности
Обязанности: обеспечение диспетчерского руководства движением автомобильного транспорта, организация сбора и передачи информации о запросах на перевозки, информирование водителей об изменениях маршрутов и другие. Управление автоматизированными системами диспетчеризации. Навык работы с современными платформами, что позволяет оптимизировать процессы управления ресурсами;
Анализ больших данных для оптимизации логистики. Использование инструментов, для анализа маршрутов и прогнозирования спроса;
Внедрение AI-решений для прогнозирования нагрузки. Разработка и внедрение алгоритмов машинного обучения для предсказания пиковых нагрузок и распределения ресурсов;
Лидерство, стрессоустойчивость, коммуникативные навыки. Умение принимать решения в условиях многозадачности, тайм-менеджмент, критическое мышление, работа в команде, управление конфликтами, адаптивность, эмоциональный интеллект;
Знание основ организации труда и управления персоналом;
Умение документально оформлять результаты проводимых проверок, анализа поступивших заявок, принимать оперативные меры в необходимых случаях.
Требования к кандидату
Мотивация персонала: Руководитель должен определять индивидуальные цели развития организации и цели для трудового коллектива. Изучая особенности сотрудников, он может выявлять различные аспекты их заинтересованности и мотивации в трудовой деятельности;
Создание благоприятной атмосферы в коллективе: Руководитель должен обеспечить такую атмосферу, чтобы сотрудники ощущали себя частью большой команды, которая трудится ради общей цели;
Установление контроля. Профессиональный лидер ставит задачи и следит за их выполнением;
Решение проблем. Если коллектив показывает низкую эффективность, руководитель разрабатывает пути решения проблемы;
Уверенность в себе. Это одно из ключевых лидерских качеств. Уверенный лидер заражает верой окружающих, мотивирует их на успех. В сочетании с профессиональными, деловыми качествами, адекватной самооценкой уверенность в себе рождает доверие подчинённых;
Адаптивность. Учитывая постоянные изменения внешней среды, руководителю необходимо уметь быстро адаптироваться к новым условиям и ситуациям, гибко реагировать на вызовы и проблемы.
Образование: Tребования не предъявляются
Квалификации
Мотивация персонала: Руководитель должен определять индивидуальные цели развития организации и цели для трудового коллектива. Изучая особенности сотрудников, он может выявлять различные аспекты их заинтересованности и мотивации в трудовой деятельности;
Создание благоприятной атмосферы в коллективе: Руководитель должен обеспечить такую атмосферу, чтобы сотрудники ощущали себя частью большой команды, которая трудится ради общей цели;
Установление контроля. Профессиональный лидер ставит задачи и следит за их выполнением;
Решение проблем. Если коллектив показывает низкую эффективность, руководитель разрабатывает пути решения проблемы;
Уверенность в себе. Это одно из ключевых лидерских качеств. Уверенный лидер заражает верой окружающих, мотивирует их на успех. В сочетании с профессиональными, деловыми качествами, адекватной самооценкой уверенность в себе рождает доверие подчинённых;
Адаптивность. Учитывая постоянные изменения внешней среды, руководителю необходимо уметь быстро адаптироваться к новым условиям и ситуациям, гибко реагировать на вызовы и проблемы.
Образование: Tребования не предъявляются
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: TURN
Количество рабочих мест: 1
полная занятость
turn
Контактное лицо компании
Морозова Елена Юрьевна
Контактное лицо
