Инспектор по кадрам

Приём на работу. Подготовка трудовых договоров, оформление приказов о приёме, ведение личных карточек, регистрация в системах учёта и внутренних базах данных компании.

Перемещение персонала. Оформление переводов, изменений условий труда, документирование командировок, подготовка дополнительных соглашений к трудовым договорам.

Учёт рабочего времени. Контроль графиков, табелирование, оформление отпусков, больничных листов, отгулов и других видов отсутствия сотрудников.

Увольнение. Подготовка приказов, оформление трудовых книжек, проведение расчётов при увольнении в сотрудничестве с бухгалтерией.

Ведение архива. Систематизация кадровых документов, обеспечение их сохранности, формирование дел для длительного хранения.

Формирование отчётности для руководства и контролирующих органов.

Контроль соблюдения трудового законодательства.