Экономист

- Расчет заработной платы работников учреждения, начисление компенсационных, стимулирующих и прочих выплат работникам с учетом выполнения норм и показателей.

- Работа по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования.

- Участие в формировании изменений в Положение об оплате труда учреждения.

- Разработка проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате учреждения и его подразделений, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации.

- Доведение плановых объемных  показателей в рамках ОМС до подразделений.

- Ведение учета показателей по труду и заработной плате, их анализ и составление отчетности.

- Формирование, ведение, хранение базы данных по труду и заработной плате, численности работников.

- Разработка режимов труда и отдыха. Подготовка производственного табель-календаря на текущий год.

- Разработка тарифно-квалификационной системы. Участие в разработке системы оплаты и материального стимулирования труда

- Разработка норм труда.

- Администрирование и контроль реализации системы оплаты и материального стимулирования труда.

- Планирование и контроль выполнения показателей по труду.

- Управление деятельностью по организации и нормированию труда.

- Расчёт фонда оплаты труда, ведение штатного расписания, внесение изменений.

- Составление и сдача аналитической, статистической отчетности.

<p>Социальный пакет согласно ТК РФ</p>

Социальный пакет согласно ТК РФ