Стрелок
от 38000 ₽ до 40000 ₽
Дата обновления: 30.05.2025, 03:34
ЦЕНТР ОХРАНЫ ОБЪЕКТОВ ТОПЛИВНО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО КОМПЛЕКСА (ФИЛИАЛ) ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ "ОХРАНА" ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Хабаровский край, Город Комсомольск-на-Амуре, Аллея Труда улица, 1
Должностные обязанности
Защита охраняемого объекта ТЭЦ от противоправных посягательств. Обеспечение пропускного и внутриобъектового режимов. Предупреждение и пресечение преступлений и административных правонарушений в пределах своей компетенции.
Требования к кандидату
Годность по состоянию здоровья и деловым качествам к выполнению задач возложенных на ведомственную охрану.
Образование не ниже полного среднего.
Личные и деловые качества, такие как ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, готовность к обучению новым навыкам, необходимым для несения службы.
Вакансия доступна для соискателей с инвалидностью (по результатам прохождения медицинской комиссии).
Приветствуется наличие опыта службы (работы) в силовых структурах - органах внутренних дел, МЧС, ФСКН, налоговой полиции, ФСИН, вооруженных силах (для военнообязанных).
Наличие справки об отсутствии судимости.
Образование: Общее образование
График работы сутки через трое. Суммированный учет рабочего времени.
Возможность дополнительного заработка при трудоустройстве по совместительству.
Оплата труда в соответствии с Трудовым кодексом РФ, возможны квартальные премии.
Возможно дополнительное премирование за значимые достижения в работе.
Форменное обмундирование, прохождение предварительных и периодических медицинских осмотров и комиссий, а также обучение за счёт работодателя.
Квалификации
Годность по состоянию здоровья и деловым качествам к выполнению задач возложенных на ведомственную охрану.
Образование не ниже полного среднего.
Личные и деловые качества, такие как ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, готовность к обучению новым навыкам, необходимым для несения службы.
Вакансия доступна для соискателей с инвалидностью (по результатам прохождения медицинской комиссии).
Приветствуется наличие опыта службы (работы) в силовых структурах - органах внутренних дел, МЧС, ФСКН, налоговой полиции, ФСИН, вооруженных силах (для военнообязанных).
Наличие справки об отсутствии судимости.
Образование: Общее образование
График работы сутки через трое. Суммированный учет рабочего времени.
Возможность дополнительного заработка при трудоустройстве по совместительству.
Оплата труда в соответствии с Трудовым кодексом РФ, возможны квартальные премии.
Возможно дополнительное премирование за значимые достижения в работе.
Форменное обмундирование, прохождение предварительных и периодических медицинских осмотров и комиссий, а также обучение за счёт работодателя.
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: TURN
Количество рабочих мест: 10
<p><b>Социальный пакет:</b></p>
<ul>
<li>
<p>оказание материальной помощи работникам к юбилейным датам, при дорогостоящем лечении, при серьезных заболеваниях, при утрате имущества в случае стихийных бедствий (пожар, наводнение и т. п. ), при рождении детей, потере близких родственников, приобретение новогодних подарков для работников, имеющих детей в возрасте до 14 лет;</p>
</li>
<li>
<p>предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска (работнику при регистрации брака и регистрации брака его детей; в случае похорон близких родственников; 1 сентября работникам, имеющим детей, обучающихся с 1-го по 4-й класс; одиноким родителям, имеющим детей в возрасте до 7 лет);</p>
</li>
<li>
<p>компенсация раз в год до 50% от стоимости путевок пребывания работников и членов их семей (супруг, дети) в санаторно-курортных и оздоровительных учреждениях, в детских оздоровительных лагерях в период каникул;</p>
</li>
<li>
<p>компенсация в полном объеме средств, затраченных на захоронение близких родственников;</p>
</li>
<li>
<p>предоставление отпуска без содержания по соглашению с работодателем. </p>
</li>
</ul>
Социальный пакет: оказание материальной помощи работникам к юбилейным датам, при дорогостоящем лечении, при серьезных заболеваниях, при утрате имущества в случае стихийных бедствий (пожар, наводнение и т. п. ), при рождении детей, потере близких родственников, приобретение новогодних подарков для работников, имеющих детей в возрасте до 14 лет; предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска (работнику при регистрации брака и регистрации брака его детей; в случае похорон близких родственников; 1 сентября работникам, имеющим детей, обучающихся с 1-го по 4-й класс; одиноким родителям, имеющим детей в возрасте до 7 лет); компенсация раз в год до 50% от стоимости путевок пребывания работников и членов их семей (супруг, дети) в санаторно-курортных и оздоровительных учреждениях, в детских оздоровительных лагерях в период каникул; компенсация в полном объеме средств, затраченных на захоронение близких родственников; предоставление отпуска без содержания по соглашению с работодателем.
Бонусы
<p><b>Социальный пакет:</b></p>
<ul>
<li>
<p>оказание материальной помощи работникам к юбилейным датам, при дорогостоящем лечении, при серьезных заболеваниях, при утрате имущества в случае стихийных бедствий (пожар, наводнение и т.п.), при рождении детей, потере близких родственников, приобретение новогодних подарков для работников, имеющих детей в возрасте до 14 лет;</p>
</li>
<li>
<p>предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска (работнику при регистрации брака и регистрации брака его детей; в случае похорон близких родственников; 1 сентября работникам, имеющим детей, обучающихся с 1-го по 4-й класс; одиноким родителям, имеющим детей в возрасте до 7 лет);</p>
</li>
<li>
<p>компенсация раз в год до 50% от стоимости путевок пребывания работников и членов их семей (супруг, дети) в санаторно-курортных и оздоровительных учреждениях, в детских оздоровительных лагерях в период каникул;</p>
</li>
<li>
<p>компенсация в полном объеме средств, затраченных на захоронение близких родственников;</p>
</li>
<li>
<p>предоставление отпуска без содержания по соглашению с работодателем.</p>
</li>
</ul>
Социальный пакет: оказание материальной помощи работникам к юбилейным датам, при дорогостоящем лечении, при серьезных заболеваниях, при утрате имущества в случае стихийных бедствий (пожар, наводнение и т.п.), при рождении детей, потере близких родственников, приобретение новогодних подарков для работников, имеющих детей в возрасте до 14 лет; предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска (работнику при регистрации брака и регистрации брака его детей; в случае похорон близких родственников; 1 сентября работникам, имеющим детей, обучающихся с 1-го по 4-й класс; одиноким родителям, имеющим детей в возрасте до 7 лет); компенсация раз в год до 50% от стоимости путевок пребывания работников и членов их семей (супруг, дети) в санаторно-курортных и оздоровительных учреждениях, в детских оздоровительных лагерях в период каникул; компенсация в полном объеме средств, затраченных на захоронение близких родственников; предоставление отпуска без содержания по соглашению с работодателем.
полная занятость
turn
Контактное лицо компании
Татьяна Александровна
Контактное лицо
