Специалист по кадрам

·  искать и нанимать сотрудников требуемых профессий, специальностей и квалификаций; ·  вести кадровое делопроизводство и отчетность; ·  контролировать оформление приема, перевода и увольнения сотрудников; ·  разрабатывать положения и документы по работе с персоналом; ·  разрабатывать систему подбора, мотивации и развития персонала; ·  информировать работников об имеющихся вакансиях; ·  оформлять сотрудников и помогать им в адаптации на рабочем месте; ·  участвовать в организации аттестации и обучения персонала; ·  участвовать в формировании и развитии корпоративной культуры;

·  анализировать тенденции на рынке труда: зарплатные предложения, методы подбора и оценки персонала.