Главный специалист отдел программного обеспечения Управление информационных технологий и связи

Главный специалист участвует в выполнении следующих функций отдела:

1.1.          В области договорной работы в сфере информационных технологий и связи:

1.1.1. Осуществляет сбор и анализ ценовой информации.

1.1.2. Готовит проекты договоров, технических заданий, осуществляет сопровождение их заключения и контроль исполнения.

1.1.3. Проверяет документацию, представленной контрагентами, готовит заключения, составляет протокол разногласий при возникновении возражений по отдельным условиям договоров.

1.1.4. Контролирует выполнение структурными подразделениями и контрагентами условий договоров.

1.1.5. Готовит документы для направления претензий контрагентам в случае невыполнения ими договорных обязательств.

1.1.6. Рассматривает протоколы разногласий, направленные контрагентами, а также предложения по изменению и дополнению заключенных договоров.

1.1.7. Рассматривает и анализирует поступающие претензии и готовит мотивированные ответы.

1.2.          В области формирования и ведения бюджета в сфере информационных технологий и связи:

1.2.1. Осуществляет сбор и анализ потребностей подразделений Общества на приобретение товаров, работ и услуг.

1.2.2. Формирует реестр потребностей.

1.2.3. Собирает и систематизирует документы, подтверждающие потребности.

1.3.         В области организации деятельности Управления ИТиС:

1.3.1. Участвует в разработке и актуализации Положения об Управлении ИТиС.

1.3.2. Ведет учет рабочего времени сотрудников Управления ИТиС, готовит табель.

1.3.3. Проводит анализ текущей деятельности Управления ИТиС.

1.3.4. Рассматривает материалы, относящиеся к деятельности отдела ПО и Управления ИТиС.

1.3.5. Готовит к утверждению документы, относящиеся к деятельности отдела ПО и Управления ИТиС.

1.4.          В области организации предоставления услуг сотовой связи:

1.4.1. Ведет договорную деятельность в области организации предоставления услуг сотовой связи.

1.4.2. Осуществляет подготовку и выдачу сим карт для оборудования и сотрудников Общества.

1.4.3. Работает с заявления сотрудников на подключение (отключение) услуг связи, а также производит отключение (переоформление) сим карт при увольнении сотрудников.

1.5.         В области эксплуатации программно-технического комплекса (далее - ПТК):

1.5.1. Ведет договорную деятельность в области поставок и сервисного обслуживания ПТК.

1.5.2. Формирует заказы и обеспечивает Общество запасными частями, принадлежностями и эксплуатационными материалами, необходимыми для функционирования, технического обслуживания и ремонта ПТК и корпоративных систем телекоммуникаций и связи

1.5.3. Осуществляет организацию поставок расходных материалов для офисного оборудования.

1.5.4. Осуществляет планирование и выполнение замены компьютерного офисного и телефонного оборудования.

1.5.5. Осуществляет организацию и выполнение поставок в Общество, филиалы Общества и структурные подразделения компьютерного и офисного оборудования.

<ul>

<li>

<p>Работа в крупной, стабильной компании.</p>

<ul>

<li>Оформление в соответствии с законодательством РФ.</li>

<li>График работы 5/2 (суббота, воскресенье выходные) с 8:00-17:00.</li>

<li>Социальные гарантии и льготы.</li>

<li>Годовое премирование по результатам работы.</li>

<li>Поддержка профсоюза.</li>

<li>Сильный коллективный договор (премирование к праздникам, материальная помощь к отпуску, компенсация проезда к месту отдыха, туристических путевок, оплаты за д/с, оздоровительные лагеря).</li>

<li>Участие в спартакиадах и творческих фестивалях за счет работодателя.</li>

<li>Дополнительное медицинское страхование.</li>

</ul>

</li>

<li>Уровень заработной платы - по результатам собеседования</li>

</ul>

Работа в крупной, стабильной компании. Оформление в соответствии с законодательством РФ.

График работы 5/2 (суббота, воскресенье выходные) с 8:00-17:00.

Социальные гарантии и льготы.

Годовое премирование по результатам работы.

Поддержка профсоюза.

Сильный коллективный договор (премирование к праздникам, материальная помощь к отпуску, компенсация проезда к месту отдыха, туристических путевок, оплаты за д/с, оздоровительные лагеря).

Участие в спартакиадах и творческих фестивалях за счет работодателя.

Дополнительное медицинское страхование. Уровень заработной платы - по результатам собеседования