Начальник АСУ ТП
от 200000 ₽
Дата обновления: 10.01.2025, 03:38
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОЛОВЯННАЯ РУДНАЯ КОМПАНИЯ"
КОНСУЛЬТАЦИИ по вопросам трудоустройства Вы можете получить 24/7 по телефону, указанному в объявлении ниже.
Приходите для трудоустройства в Группу подбора персонала по адресу: Хабаровский край, пос. Солнечный, ул. Ленина, 27 каб. 111 .
Для собеседования пригодится: паспорт, диплом, трудовая книжка.
Благодарим за Ваш отклик!
Наш сотрудник обязательно свяжется с Вами в течение двух часов.
Должностные обязанности
· Ведение проектов касающихся автоматизации и автоматизированных систем управления технологическими процессами на производстве.
· Непосредственное участие в разработке и согласовании технических заданий и решений для АСУТП;
· Непосредственное участие в разработке и приемке проектной и исполнительной документации по проектам АСУТП.
· Контроль работы подрядных организаций выполняющих СМР и ПНР, приемка работ.
· Консультация персонала по вопросам эксплуатации АСУТП.
Требования к кандидату
Образование: Высшее
Опыт работы (лет): 3
Дополнительные социальные гарантии:
· Действует программа Добровольного медицинского страхования. Работники регулярно проходят бесплатную диспансеризацию, включающую в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, имеют возможность получить амбулаторно-поликлиническую помощь, услуги стоматологии, вызвать врача на дом, воспользоваться плановой или экстренной госпитализацией
· Дополнительная программа Добровольного медицинского страхования предусматривает возможность пройти санаторно-курортное лечение. Для поддержания здоровья компания рекомендует сотрудникам своих предприятий профилактическое лечение раз в год и сроком не менее 14 дней. Регулярное медицинское обследование, программы оздоровления, профилактики и восстановления здоровья позволят повысить качество жизни и профессиональное долголетие работников ПАО «Русолово»
· Согласно Положению о социальных гарантиях, Компания компенсирует стоимость путевок детей работников в детские оздоровительные лагеря и проезд к месту отдыха ребенка
· Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть оказана материальная помощь (поддержка семей с детьми (материальная помощь при рождении ребенка, материальная помощь семьям, воспитывающим трех и более детей, с детьми-первоклассниками, в связи с бракосочетанием, с детьми-инвалидами и др.), поддержка семей погибших работников, помощь в особых жизненных ситуациях и критических ситуациях) и др.
· Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск (1 сентября для первоклассников; в день выпускного вечера 9 и 11 классов; в связи с бракосочетанием и др.)
· Компенсация проезда работника и провоза багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно
· Работники Общества участвуют в обучающих мероприятиях:
· Обязательное обучение (допуски к работе, аттестация в области промышленной безопасности и охраны труда и др.).
· Дополнительное профессиональное обучение, развитие технических профессиональных компетенций (согласно утвержденного плана обучения на год).
· Корпоративное обучение для руководителей и специалистов.
· Модульные программы для участников кадрового резерва и других целевых групп.
Квалификации
Образование: Высшее
Опыт работы (лет): 3
Дополнительные социальные гарантии:
· Действует программа Добровольного медицинского страхования. Работники регулярно проходят бесплатную диспансеризацию, включающую в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, имеют возможность получить амбулаторно-поликлиническую помощь, услуги стоматологии, вызвать врача на дом, воспользоваться плановой или экстренной госпитализацией
· Дополнительная программа Добровольного медицинского страхования предусматривает возможность пройти санаторно-курортное лечение. Для поддержания здоровья компания рекомендует сотрудникам своих предприятий профилактическое лечение раз в год и сроком не менее 14 дней. Регулярное медицинское обследование, программы оздоровления, профилактики и восстановления здоровья позволят повысить качество жизни и профессиональное долголетие работников ПАО «Русолово»
· Согласно Положению о социальных гарантиях, Компания компенсирует стоимость путевок детей работников в детские оздоровительные лагеря и проезд к месту отдыха ребенка
· Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть оказана материальная помощь (поддержка семей с детьми (материальная помощь при рождении ребенка, материальная помощь семьям, воспитывающим трех и более детей, с детьми-первоклассниками, в связи с бракосочетанием, с детьми-инвалидами и др.), поддержка семей погибших работников, помощь в особых жизненных ситуациях и критических ситуациях) и др.
· Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск (1 сентября для первоклассников; в день выпускного вечера 9 и 11 классов; в связи с бракосочетанием и др.)
· Компенсация проезда работника и провоза багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно
· Работники Общества участвуют в обучающих мероприятиях:
· Обязательное обучение (допуски к работе, аттестация в области промышленной безопасности и охраны труда и др.).
· Дополнительное профессиональное обучение, развитие технических профессиональных компетенций (согласно утвержденного плана обучения на год).
· Корпоративное обучение для руководителей и специалистов.
· Модульные программы для участников кадрового резерва и других целевых групп.
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Количество рабочих мест: 1
полная занятость
полный рабочий день
Контактное лицо компании
Чубова Наталья Викторовна
Контактное лицо
