Главный технолог обогатительной фабрики
от 200000 ₽
Дата обновления: 10.01.2025, 09:29
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРАВОУРМИЙСКОЕ"
Рабочее место на месторождении в Верхнебуреинском районе Хабаровского края, базовый населенный пункт пос. Сулук (жд станция)
Должностные обязанности
Контроль ведения процессов обогащения Анализ работы объектов переработки на ежедневной основе. Подготовка предложений по повышению эффективности технологии действующего производства. Контроль за реализацией мероприятий, направленных на повышение извлечения и повышение эффективности производства. Контроль соблюдения технологических инструкций и регламентов на обогатительной фабрике. Сопровождение проектирования объектов переработки руд в части подготовки технических заданий на проектирование и закуп технологическое оборудование. Подготовка заключений на предмет соответствия оборудования техническому заданию. Сопровождение строительства и реконструкции объектов переработки руд в части технологической экспертизы.
Требования к кандидату
Опыт работы в отрасли по специальности не менее 5 лет. Опыт работы в должности главный обогатитель/главный металлург непрерывно не менее 3 лет. Обязателен опыт работы на производстве в качестве ИТР Фабрики по комбинированной (гравитационно-флотационной) схеме, знание других основных и вспомогательных процессов и технологий обогащения благородных и цветных металлов. Опыт запуска новых обогатительных фабрик или участие в реконструкции производства. Опыт сопровождения научно-исследовательских и проектно-изыскательских работ.
Дополнительные социальные гарантии:
· Действует программа Добровольного медицинского страхования. Работники регулярно проходят бесплатную диспансеризацию, включающую в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, имеют возможность получить амбулаторно-поликлиническую помощь, услуги стоматологии, вызвать врача на дом, воспользоваться плановой или экстренной госпитализацией
· Дополнительная программа Добровольного медицинского страхования предусматривает возможность пройти санаторно-курортное лечение. Для поддержания здоровья компания рекомендует сотрудникам своих предприятий профилактическое лечение раз в год и сроком не менее 14 дней. Регулярное медицинское обследование, программы оздоровления, профилактики и восстановления здоровья позволят повысить качество жизни и профессиональное долголетие работников ПАО «Русолово»
· Согласно Положению о социальных гарантиях, Компания компенсирует стоимость путевок детей работников в детские оздоровительные лагеря и проезд к месту отдыха ребенка
· Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть оказана материальная помощь (поддержка семей с детьми (материальная помощь при рождении ребенка, материальная помощь семьям, воспитывающим трех и более детей, с детьми-первоклассниками, в связи с бракосочетанием, с детьми-инвалидами и др.), поддержка семей погибших работников, помощь в особых жизненных ситуациях и критических ситуациях) и др.
· Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск (1 сентября для первоклассников; в день выпускного вечера 9 и 11 классов; в связи с бракосочетанием и др.)
· Компенсация проезда работника и провоза багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно
Квалификации
Опыт работы в отрасли по специальности не менее 5 лет. Опыт работы в должности главный обогатитель/главный металлург непрерывно не менее 3 лет. Обязателен опыт работы на производстве в качестве ИТР Фабрики по комбинированной (гравитационно-флотационной) схеме, знание других основных и вспомогательных процессов и технологий обогащения благородных и цветных металлов. Опыт запуска новых обогатительных фабрик или участие в реконструкции производства. Опыт сопровождения научно-исследовательских и проектно-изыскательских работ.
Дополнительные социальные гарантии:
· Действует программа Добровольного медицинского страхования. Работники регулярно проходят бесплатную диспансеризацию, включающую в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, имеют возможность получить амбулаторно-поликлиническую помощь, услуги стоматологии, вызвать врача на дом, воспользоваться плановой или экстренной госпитализацией
· Дополнительная программа Добровольного медицинского страхования предусматривает возможность пройти санаторно-курортное лечение. Для поддержания здоровья компания рекомендует сотрудникам своих предприятий профилактическое лечение раз в год и сроком не менее 14 дней. Регулярное медицинское обследование, программы оздоровления, профилактики и восстановления здоровья позволят повысить качество жизни и профессиональное долголетие работников ПАО «Русолово»
· Согласно Положению о социальных гарантиях, Компания компенсирует стоимость путевок детей работников в детские оздоровительные лагеря и проезд к месту отдыха ребенка
· Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть оказана материальная помощь (поддержка семей с детьми (материальная помощь при рождении ребенка, материальная помощь семьям, воспитывающим трех и более детей, с детьми-первоклассниками, в связи с бракосочетанием, с детьми-инвалидами и др.), поддержка семей погибших работников, помощь в особых жизненных ситуациях и критических ситуациях) и др.
· Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск (1 сентября для первоклассников; в день выпускного вечера 9 и 11 классов; в связи с бракосочетанием и др.)
· Компенсация проезда работника и провоза багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Вахтовый метод
Количество рабочих мест: 1
полная занятость
вахтовый метод
Контактное лицо компании
Чубова Наталья Викторовна
Контактное лицо
