Все вакансии в регионе Хабаровский край, страница: 264

Согласно должностной инструкции

Пятерочка» приглашает на вакансию: Старший Продавец-кассир ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Работа за кассой и в торговом зале Консультация покупателей Выкладка и отслеживание сроков годности товаров

Управление и настройка автоматической и полуавтоматической линии. Определение качества готовой продукции.

Проведение разборки, ремонта, сборки деталей, относящихся к санитарно-техническим системам; Работа с сантехническими системами отопления, водоснабжения, канальной и ливневой системой; Выявление при обходе и осмотре наличия утечки в трубопроводах и арматуре, оценка возможностей ее устранения; Подбор и проверка материалов и инструментов в соответствии с полученным заданием; Оперативное устранение выявленных неисправностей санитарно-технических систем и оборудования.

Погрузка- разгрузка пиломатериалов. Уборка территории (при отсутствии погрузки вагонов). Обслуживание подъездных путей. Умение читать схемы погрузки.

Организует и координирует работу по охране труда в организации. Организует, участвует в разработке и контролирует функционирование системы управления охраной труда в организации в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, с целями и задачами организации, рекомендациями межгосударственных и национальных стандартов в сфере безопасности и охраны труда. Определяет и систематически корректирует направления развития системы управления профессиональными рисками в организации на основе мониторинга изменений законодательства и передового опыта в области охраны труда, а также исходя из модернизации технического оснащения, целей и задач организации. Организует осуществление контроля за соблюдением в структурных подразделениях организации требований нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в организации, предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труда. Организует информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих профессиональных рисках, о полагающихся работникам компенсациях за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда и средствах индивидуальной защиты, а также о мерах по защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов. Организует контроль за своевременностью и полнотой обеспечения работников организации специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, молоком и другими равноценными продуктами питания. Организует контроль за состоянием и исправностью средств индивидуальной и коллективной защиты.

Договорная работа Трудовые споры, проведение служебных расследований Составление Локальных нормативных актов. Участие в судах общей юрисдикции

Работа на территории завода на автомобиле с крановой установкой; Сбор заявок и отправка их в тайгу; Управление грузовым автомобилем; Содержание техники в исправном состоянии; Соблюдение ПДД.

Согласно должностному регламенту

Согласно должностному регламенту

Согласно должностному регламенту

Согласно должностному регламенту

Согласно должностному регламенту

Обслуживание гостей, содержание в чистоте своей территории, сервировки столов, расчёт гостей.

Заключение внешнеторговых контрактов, взаимодействие с покупателями и поставщиками.

Начисление заработной в программе "Парус" , работа с больничными листами и исполнительными документами. Формирование и предоставление отчетности в контролирующие органы.

1. Обучение, воспитательная деятельность, развивающая деятельность с учетом специфики преподаваемого предмета и возраста обучающихся и особенностей, вызываемых заболеванием; 2. Коррекция недостатков в развитии обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в процессе обучения; 3. Определение на основе анализа учебной деятельности обучающегося оптимальных (в том или ином образовательном контексте) способов его обучения и развития; 4. Определение зону ближайшего развития обучающегося, разработка и реализация индивидуального образовательного маршрута и индивидуальной программы развития. 5. Развитие активности и самостоятельности обучающихся с ограниченными возможностями здоровья; 6. Содействие социализации обучающихся, формирование у них общей культуры; 7. Обеспечение охранительного режима.

Всё как в должностной инструкции.

Всё как в должностной инструкции.

Всё как в должностной инструкции.