Все вакансии в регионе Хабаровский край, страница: 1

1.1. осуществлять влажную уборку всех закрепленных территорий ежедневно два раза в день; 1.2. ежедневно протирать подоконники; 1.3. ежедневно два раза в день протирать дверные ручки; 1.4. ежедневно протирать стеклянное полотно входных дверей, протирать диваны в коридорах; 1.5. еженедельно протирать пыль с вертикальных поверхностей (дезары, стенды, пожарные щитки); 1.6. генеральную уборку режимных кабинетов проводить один раз в неделю, всех остальных помещений один раз в месяц (входит мытье стен, плинтусов щёткой, дверных проемов и дверей).

Водитель легкового автомобиля Nissan Tiida должен знать: ежедневный осмотр, контроль технического состояния, своевременная подача заявок на ремонт, поддержание чистоты салона Безопасное вождение: соблюдение ПДД, обеспечение безопасности пассажиров, следование правилам перевозки правильное оформление путевых листов, ведение журнала учета пробега, контроль сроков страховки  вежливое и корректное взаимодействие с пассажирами, помощь при погрузке/выгрузке  знание и применение алгоритмов действий при ДТП, поломке, плохих погодных условиях

- осуществление мероприятий по содержанию зданий и функциональных помещений библиотеки в соответствии с требованиями правил и норм производственной санитарии, охраны труда и противопожарной безопасности; - организация работы обслуживающего персонала административно-хозяйственной части (экспедитора по перевозке грузов, заведующего хозяйством, водителей автомобилей, слесаря-сантехника, слесаря-электрика по ремонту электрооборудования, столяра); - осуществление контроля за исправностью коммунального оборудования и правильной его эксплуатации, организация своевременного устранение неисправностей, обеспечение ликвидации аварий; - обеспечение выполнение противопожарных мероприятий. Проведение инструктажей по соблюдению правил пожарной и электробезопасности; - организация работ по профилактическим испытаниям и электроизмерениям в электроустановках; - контроль рабочего времени водителей, оформление путевых листов; - организация и контроль за работой по благоустройству, озеленению и уборке территории; - осуществление мероприятий по обеспечению охраны зданий библиотеки, безопасности пользователей.

Контроль плановых целей и задач подразделения, организация работы специалистов по социальной работе. Определение объема работы сотрудников подразделения и распределение заданий между ними. Содействие в предоставлении медицинской, психологической, социальной помощи гражданам, признанным нуждающимися в социальном обслуживании.  Контроль выполнения плановых целей и деятельности специалистов. Анализ работы отдельных специалистов и подразделения в целом. Осуществление мероприятий по повышению квалификации сотрудников подразделения, Осуществление мероприятий по профилактике профессионального выгорания в коллективе. Организация контроля качества, результативности и эффективности оказания социальных услуг в рамках реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг. Организация контроля за соблюдением стандартов социальных услуг. Контроль выполнения индивидуальной программы предоставления социальных услуг. Организация и выполнение мониторинга удовлетворённости граждан качеством предоставления   социальных услуг. Организация мероприятий по привлечению ресурсов организаций, общественных объединений и частных лиц к реализации социального обслуживания граждан.  Должность входит в государственные ипотечные программы (ДВ ипотека)

Адровое делопроизводство в полном объеме, документальное оформление приема и увольнения сотрудников, перевода персонала на другие штатные единицы согласно нормам ТК РФ; учет деятельности и изменения личных данных работников; составление и ведение личных дел, сбор и обработка персональных данных;  мониторинг отпусков и контроль за исполнением графика отпусков; своевременный отбор документации для архива и оформление дел. Подготовка справок для назначения пенсии. Ведение воинского учета

Уборка коридора, кабинетов, лестницы, санузлов и прочих закрепленных служебных помещений. Поддержка закрепленной территории в чистоте в течение рабочего дня.

Выполнение обязанностей в соответствии с профессионально- квалификационными требованиями данной профессии

 владеть формами и методами обучения, в том числе выходящими за рамкиучебных занятий: исследовательская деятельность и т.п.;  объективно оценивать знания обучающихся на основе тестирования идругих методов контроля в соответствии с реальными учебными возможностями детей;  проводить учебные занятия по физкультуре, опираясь на достижения вобласти педагогической и психологической наук, возрастной физиологии и школьнойгигиены, а также современных информационных технологий и методик обучения;  планировать и осуществлять образовательную деятельность в соответствиис Федеральной основной общеобразовательной программой (ФООП);  разрабатывать рабочие программы по физической культуре на основеФедеральной рабочей программы (ФРП) по учебному предмету «Физическая культура»соответствующего уровня общего образования и обеспечивать их выполнение;  применять современные образовательные технологии при осуществленииобразовательной деятельности;  организовать самостоятельную деятельность детей, в том числеисследовательскую;  использовать и апробировать специальные подходы к обучению в целях включения в образовательную деятельность всех учеников, в том числе с особыми потребностями в образовании: учащихся, проявивших выдающиеся способности; обучающихся с ограниченными возможностями здоровья.

Выполнение обязанностей согласно разработанной должностной инструкции

Согласно должностной инструкции

В нашей команде открыта позиция, где ты сможешь стать частью яркого мира торговли. Мы ищем энергичного и внимательного человека, который готов помогать покупателям находить именно то, что им нужно. Твоя миссия - создать комфортную атмосферу в торговом зале, поддерживая порядок. Если ты ценишь качество обслуживания и стремишься сделать день покупателя лучше, тогда эта возможность для тебя! Ждем твоего отклика!

Формирование требований к защите информации.  Разработка проектных решений. Внедрение и эксплуатация средств защиты. Мониторинг и контроль защищённости. Работа с инцидентами и реагирование на них. Техническое обслуживание и документация.Защита информации при выводе систем из эксплуатации.

Анализировать переданную специалистом первой линии технической поддержки заявку, поступившую от клиента, на устранение проблемной ситуации, возникшей в ходе эксплуатации аппаратного, программного и программно-аппаратного обеспечения инфокоммуникационных систем и их составляющих Осуществлять детальное обсуждение с ответственным представителем клиента возникшие проблемы Осуществлять поиск возникшей проблемы по данным, полученным от клиента Устранять возникшие в ходе эксплуатации проблемы на аппаратном, программном, и программно-аппаратном обеспечении инфокоммуникационных системы и их составляющих Документировать результаты выполнения заявки совместно с ответственным представителем клиента Осуществлять сбор данных о количестве отказов оборудования и их причинах Документировать данные о количестве отказов оборудования и их причинах Проводить обучение пользователей ИС Разрабатывать руководство пользователя ИС

Бизнес-планирование: Формирование и согласование бизнес-плана (БП) филиала: расчёт затрат с распределением на производственные, общепроизводственные и административно-управленческие. Координация и методологическая поддержка при планировании, учёте, контроле доходов и расходов по операционной и внереализационной деятельности. Формирование и контроль затрат в разрезе видов деятельности, договоров, проектов и сервисов. Планирование списаний, начислений и обязательств в соответствии с производственной программой. Согласование договоров и технико-коммерческих предложений на соответствие БП. Оперативное планирование БДДС, мониторинг исполнения и корректировка БП. Анализ отклонений, разработка мероприятий по снижению издержек и повышению рентабельности. Контроль эксплуатационных расходов, лимитов затрат, соответствия расценок условиям договоров. Участие в формировании мэппинга планов закупок с данными БП. Управление эффективностью и отчётность: Мониторинг КПЭ филиала, подготовка мероприятий по ликвидации отставания/перевыполнению, анализ синергий. Подготовка аналитических записок и факторных анализов по отклонениям КПЭ. Сравнительный анализ производственных и финансово-экономических данных, координация работы подразделений. Расчёт показателей операционной эффективности, мониторинг и контроль целевых показателей. Подготовка факторного анализа отклонений по БП (внешние и внутренние факторы). Координация работ по оптимизации издержек, повышению рентабельности, сбор и контроль реализации мероприятий. Методологическая поддержка по управленческой отчётности, углублённый анализ затрат. Подготовка ежемесячной управленческой отчётности, пояснительных записок, факторных анализов. Участие в подготовке материалов для обзоров результатов деятельности (ОРД), презентаций и отчётов по поручениям. Сверка данных ключевых показателей, выявление отклонений, повышение качества отчётности. Расчёт оценочных обязательств, обновление реестров, устранение недостатков внутреннего аудита. Поддержка электронного документооборота. Контроль начальной максимальной цены (НМЦ): Контроль пакета документов для обоснования НМЦ (до 5 млн руб.): наличие согласований, подписей, соответствие форм шаблонам. Проверка соответствия НМЦ данным БП, обоснование изменений. Контроль корректности расчёта НМЦ по методике, соответствия региональному бенчмаркингу и данным прошлых лет. Взаимодействие с профильными подразделениями при проведении контролей. Контроль договоров: Предсогласование договоров (при отсутствии стандартных) на соответствие БП. Контроль соответствия расценок в первичной документации утверждённым в договорах. Контроль лимита финансовых обязательств и учёт изменений производственной программы.

Подбор персонала: Участие в организации системы поиска и подбора персонала для удовлетворения потребности Общества. Мониторинг рынка труда, ведение базы кандидатов, организация внутреннего и внешнего подбора (включая ротацию, планирование преемственности). Определение инструментов подбора (интернет-ресурсы, СМИ, прямой поиск, работа с вузами, кадровыми агентствами, центрами занятости). Интервьюирование кандидатов (в т.ч. по компетенциям), организация функции «заказчика услуг» по подбору персонала. Размещение информации о вакансиях в СМИ, карьерных интернет-ресурсах, на корпоративном сайте. Администрирование документооборота для приёма/перевода персонала: подготовка пакета документов, согласование назначений, выдача направлений на медосмотр, приём заключений. Подготовка распорядительных документов по квотированию рабочих мест, ведение организационной работы по финансированию рабочих мест для инвалидов. Адаптация персонала: Организация системы адаптации новых работников (ввод в должность, адаптационный тренинг, знакомство с программой испытания, встречи с руководством, изучение ЛНД). Разработка и проведение адаптационных курсов и мероприятий, PR-материалов, информационных и презентационных средств. Мониторинг эффективности адаптации и прохождения испытательного срока, взаимодействие с руководителями по обратной связи. Организация ознакомления кандидата с требованиями Общества (ЛНД, РД, кадровые документы). Отчётность и взаимодействие: Формирование и предоставление отчётности, обеспечение полноты, качества и своевременности данных в КИС 1С ЗУП. Участие в разработке и экспертизе технических заданий, спецификаций и нормативных документов. Формирование управленческой и статистической отчётности, делопроизводство (включая архивное дело), подготовка презентационных материалов. Консультационная поддержка работников, рассмотрение обращений, разработка ЛНД и ОРД. Изучение и анализ лучших практик в области HR, разработка и внедрение HR-инструментов для повышения эффективности. Адаптация и внедрение корпоративных политик и процедур. Выполнение функций в области управления рисками и внутреннего контроля. Взаимодействие с филиалами Общества по вопросам подбора и адаптации, формирование кадровой отчётности.

Взаимодействие с заказчиками (телефон, почта, сайт, лично) Консультирование, расчет стоимости и скидок на продукцию Продажа продукции, заключение договоров Контроль дебиторской задолженности, отслеживание оплаты Отчетность

Управление торговой маркой, обеспечение прибыльности и рост ценности торговой марки Реализация стратегии развития компании, контроль ассортиментной, ценовой и сбытовой политики Разработка, согласование и выполнение средне- и долгосрочных планов развития Анализ рынка, направлений его развития, конкурентной среды Налаживание и развитие партнёрских отношений с ключевыми заказчиками Разработка стратегии продаж и продвижения продуктов компании в ДФО, развитие сети дилеров Разработка и обеспечение выполнения плана продаж по качественным и количественным показателям и увеличение оборотов Масштабирование офисов продаж по ключевым городам вверенной территории Разработка и обоснование экономической модели развития территории Выполнение функции контроля: дебиторская задолженность, бюджет, рентабельность продаж, изменения в ценовой политике, оптимизация расходов

Создание программного обеспечения с использованием языков программирования. Разработка и внедрение систем автоматической проверки корректности кода. Адаптация и модификация существующего ПО под нужды организации. Проектирование архитектуры программных решений с учётом требований и возможностей.

Команда внутреннего аудита анализирует внутренние процессы компании и помогает Сберу стать лучше. Для этого используем современные методы обработки данных: Process Mining, Speech-totext, Computer Vision, Natural Language Processing. Ищем в команду начинающих Data Analysts, Data Scientists и Data Engineers. Вакансия для начинающих и опытных специалистов, которые хотят построить карьеру в IT и развиваться в одной из крупнейших технологических компаний.Обязанности исследовать и анализировать большие неструктурированные объемы информации; участвовать в аудиторских проверках по всем направлениям работы Сбера; подготавливать рекомендации по улучшению процессов банка. Требования имеешь оконченное высшее образование или студент старших курсов; можешь обрабатывать данные с помощью SQL или Excel/PowerQuery; хочешь развить знания Python (мы используем pandas, pm4py, matplotlib, numpy, sklearn, keras, tensorflow); готов уделять работе от 20 до 40 часов в неделю. Условия ежегодный пересмотр зарплаты и годовую премию; корпоративный спортзал и зоны отдыха; уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития; расширенный ДМС и льготное страхование для семьи; ипотеку для сотрудников выгоднее до 4%; подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких скидки на продукты компаний-партнеров; вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера; корпоративную пенсионную программу.

Главный клиентский менеджер по работе с клиентами крупного и среднего бизнеса - эта вакансия для энергичных и общительных людей, готовых вникать в тонкости бизнеса наших клиентов. Обязанности формирование потребности и развитие долгосрочных отношений с клиентами крупного и среднего бизнеса активные продажи всех банковских продуктов действующим и новым клиентам сбор документов, предварительный анализ кредитоспособности сопровождение и согласование кредитных сделок бизнес-планирование, формирование отчетности, клиентская аналитика Требования высшее образование (Финансы/банки или Экономика/бухгалтерия) опыт продаж корпоративным клиентам в сегменте крупный и средний бизнес навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский) Условия стабильный доход ежегодный пересмотр зарплаты график работы 5/2 комфортный современный офис уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития расширенный ДМС и льготное страхование для семьи гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ЦБ подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера корпоративная пенсионная программа насыщенная корпоративная жизнь с разнообразными мероприятиями для вас и вашей семьи.