Управляющий дополнительным офисом (ул Тольятти, д. 46а)

Присоединяйся к команде профессионалов Росбанка! Предоставляя инновационные финансовые решения для клиентов, мы создаем наше общее будущее. Ключевую роль в этом играют наши сотрудники, которые работают в отделениях. Многообразие возможностей – один из наших фундаментальных принципов. Мы стремимся создать такие условия работы, где каждый сотрудник может быть самим собой, профессионально развиваться и реализовать свой потенциал. ПОЧЕМУ СОТРУДНИКИ ВЫБИРАЮТ НАС: «Золото» в рейтинге лучших работодателей России по версии Forbes; Победитель в номинации «Лучшее решение в области well-being (благополучие сотрудников) на всероссийском конкурсе «Best C&B Russia 2022»; ТОП-50 среди крупнейших компаний (37 место в 2022 году vs 50 место в 2021); Программа обучения для сотрудников без опыта и безграничные возможности роста. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Управление и организация работы дополнительного офиса; Обеспечение развития клиентской базы офиса (корпоративные клиенты, клиенты МСБ, частные клиенты); Обеспечение выполнения плановых показателей, реализация агентских программ по линии ПФР и ПИФов; Организация работы с персоналом офиса (подбор и обучение сотрудников, мотивация, удержание, учет рабочего времени); Привлечение клиентов на зарплатные проекты. НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТАМ: Опыт работы на аналогичной должности в банке от 1 года; Успешный опыт личного привлечения клиентов и продаж финансовых продуктов; Опыт эффективного управления командой; Высшее образование/среднее специальное (профильное будет являться преимуществом). МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы; Дополнительный оплачиваемый отпуск; Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и консультации психолога, страхование при выезде за рубеж, скидки на абонементы в фитнес-клубы, страхование жизни; Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год); Кадровый электронный документооборот, который позволяет подписывать кадровые документы (дополнительные соглашения к трудовому договору, приказы и т.п.) в электронном виде; Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина с книгами, курсами, тестами по бизнесу и саморазвитию, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ; Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.; Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары для взрослых и детей, услуги (авиакомпании, рестораны, магазины электроники и т.п.), обучение; Программа волонтерства и благотворительности; Сообщества по интересам сотрудников.