Специалист по персоналу

Ведёт учёт личного состава организации. Оформляет приём, перевод, увольнение, отпуска в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации. Формирует и ведёт личные дела работников, табель учёта рабочего времени. Работа с трудовыми книжками;

Составляет установленную отчётность.

Подаёт своевременно сведения о работниках в Социальный Фонд России (СФР) при приеме на работу, переводе, увольнении, приостановлении и возобновлении трудового договора, заключении и расторжении договора ГПХ; при переименовании, установлении (присвоении), запрете занимать должность.