Все вакансии в регионе Кемеровская область, страница: 30

Перевозка металлоконструкций.

Уборка служебных помещений административного здания гостиницы, лифтов, коридоров, санузлов.

Отпуск топлива и расчет клиентов Продажа сопутствующих товаров Работа с программой 1С: Торговля Поддержание чистоты рабочего места

Выполнение работ

Уборка подъездов, уборка дворовых помещений

Осуществление контроля за погрузкой(дозировкой) угля  в вагоны. Контроль за равномерностью погрузки угля в вагон, согласно технических условий

- Выявление неисправностей спецтехники: бульдозеры, экскаваторы, погрузчики, автогрейдеры. - Осуществление ремонтных работ спецтехники. - Определение объема ремонтных работ.

Выполнение работ согласно трудового договора

Ведение входящей и исходящей документации

Обязанности: - руководство бригадой и подготовка бригады к выполнению работ по техническому обслуживанию и ремонту воздушных линий; - проверка соответствия подготовленного рабочего места указаниям наряда или распоряжения; - контроль наличия, комплектности средств защиты, приспособлений, такелажа, инструментов; - контроль соблюдения подчиненными работниками мер безопасности, технологической последовательности, правил производства работ; - организация планирования и выполнения комплекса работ и мероприятий по поддержанию работоспособности и устранению неисправностей ВЛ 0,4-10 кВ (техническое обслуживание и капитальный ремонт); - ведение и составление технической и отчетной документации по участку.

Благоустройство территории

Присоединяйся к команде профессионалов Росбанка! Предоставляя инновационные финансовые решения для клиентов, мы создаем наше общее будущее. Ключевую роль в этом играют наши сотрудники, которые работают в отделениях. Многообразие возможностей – один из наших фундаментальных принципов. Мы стремимся создать такие условия работы, где каждый сотрудник может быть самим собой, профессионально развиваться и реализовать свой потенциал. ПОЧЕМУ СОТРУДНИКИ ВЫБИРАЮТ НАС: «Золото» в рейтинге лучших работодателей России по версии Forbes; Победитель в номинации «Лучшее решение в области well-being (благополучие сотрудников) на всероссийском конкурсе «Best C&B Russia 2022»; ТОП-50 среди крупнейших компаний (37 место в 2022 году vs 50 место в 2021); Программа обучения для сотрудников без опыта и безграничные возможности роста. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Управление и организация работы дополнительного офиса; Обеспечение развития клиентской базы офиса (корпоративные клиенты, клиенты МСБ, частные клиенты); Обеспечение выполнения плановых показателей, реализация агентских программ по линии ПФР и ПИФов; Организация работы с персоналом офиса (подбор и обучение сотрудников, мотивация, удержание, учет рабочего времени); Привлечение клиентов на зарплатные проекты. НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТАМ: Опыт работы на аналогичной должности в банке от 1 года; Успешный опыт личного привлечения клиентов и продаж финансовых продуктов; Опыт эффективного управления командой; Высшее образование/среднее специальное (профильное будет являться преимуществом). МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы; Дополнительный оплачиваемый отпуск; Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и консультации психолога, страхование при выезде за рубеж, скидки на абонементы в фитнес-клубы, страхование жизни; Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год); Кадровый электронный документооборот, который позволяет подписывать кадровые документы (дополнительные соглашения к трудовому договору, приказы и т.п.) в электронном виде; Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина с книгами, курсами, тестами по бизнесу и саморазвитию, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ; Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.; Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары для взрослых и детей, услуги (авиакомпании, рестораны, магазины электроники и т.п.), обучение; Программа волонтерства и благотворительности; Сообщества по интересам сотрудников.

Присоединяйся к команде профессионалов Росбанка! Предоставляя инновационные финансовые решения для клиентов, мы создаем наше общее будущее. Ключевую роль в этом играют наши сотрудники, которые работают в отделениях. Многообразие возможностей – один из наших фундаментальных принципов. Мы стремимся создать такие условия работы, где каждый сотрудник может быть самим собой, профессионально развиваться и реализовать свой потенциал. ПОЧЕМУ СОТРУДНИКИ ВЫБИРАЮТ НАС: «Золото» в рейтинге лучших работодателей России по версии Forbes; Победитель в номинации «Лучшее решение в области well-being (благополучие сотрудников) на всероссийском конкурсе «Best C&B Russia 2022»; ТОП-50 среди крупнейших компаний (37 место в 2022 году vs 50 место в 2021); Программа обучения для сотрудников без опыта и безграничные возможности роста. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Управление и организация работы дополнительного офиса; Обеспечение развития клиентской базы офиса (корпоративные клиенты, клиенты МСБ, частные клиенты); Обеспечение выполнения плановых показателей, реализация агентских программ по линии ПФР и ПИФов; Организация работы с персоналом офиса (подбор и обучение сотрудников, мотивация, удержание, учет рабочего времени); Привлечение клиентов на зарплатные проекты. НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТАМ: Опыт работы на аналогичной должности в банке от 1 года; Успешный опыт личного привлечения клиентов и продаж финансовых продуктов; Опыт эффективного управления командой; Высшее образование/среднее специальное (профильное будет являться преимуществом). МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы; Дополнительный оплачиваемый отпуск; Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и консультации психолога, страхование при выезде за рубеж, скидки на абонементы в фитнес-клубы, страхование жизни; Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год); Кадровый электронный документооборот, который позволяет подписывать кадровые документы (дополнительные соглашения к трудовому договору, приказы и т.п.) в электронном виде; Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина с книгами, курсами, тестами по бизнесу и саморазвитию, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ; Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.; Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары для взрослых и детей, услуги (авиакомпании, рестораны, магазины электроники и т.п.), обучение; Программа волонтерства и благотворительности; Сообщества по интересам сотрудников.

Разработка образовательных программ содержание роботех-нических наборов в сохранности и порядке

Организовывать игровую, проектную, творческую деятельность несовершеннолетних.

- Прием, хранение, отпуск ТМЦ - Отражение в 1С движение ТМЦ (поступление, перемещение) - Оформление и сдача приходно-расходной документации - Составление отчетности - Участие в проведение инвентаризации

- Перевозка сыпучих грузов - Соблюдение ПДД, правил перевозки грузов - Правильная техническая эксплуатация и обслуживание технологического транспорта в установленном порядке

Выполнение подсобных и вспомогательных работ,очистка территории, дорог, подъездных путей

Работа на Миксере,Самосвале,Погрузчик,Эксковатор Колесный, Автобетононасос,Мобильный Бетонный Завод на автомобильном шасси. Техника МАЗЫ КАМАЗЫ