Кадровик

Ведение кадровой работы:

    Осуществлять формирование кадрового состава для замещения должностей гражданской службы.

     Осуществлять ведение и хранение трудовых книжек гражданских служащих Министерства.

    Осуществлять ведение и хранение личных дел гражданских служащих Министерства.

     Осуществлять ведение реестра гражданских служащих в Министерства.

     Осуществлять оформление и выдачу служебных удостоверений гражданских служащих в установленном порядке.

Осуществлять организацию и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв Министерства.

 Осуществлять организацию и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих Министерства.

   Осуществлять организацию и обеспечение проведения аттестации директоров подведомственных Министерству учреждений.

  Осуществлять организацию и обеспечение проведения квалификационных экзаменов гражданских служащих Министерства.

  Осуществлять установление стажа государственной гражданской службы государственных гражданских служащих Министерства и работников, не являющихся государственными гражданскими служащими.

 Принимать участие в подготовке предложений по реализации государственной политики в сфере борьбы с коррупцией в Министерстве.

  Осуществлять регистрацию и обработку информации, поступающей по «телефону доверия» для сообщения о фактах коррупционной направленности.

     Представлять отчеты о реализации в Министерстве государственной программы по противодействию коррупции и профилактике правонарушений в Карачаево-Черкесской Республике.

 Осуществлять организацию профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих Министерства.

  Осуществлять организацию работы с кадровым резервом Министерства и его эффективное использование.

  Обеспечивать должностной рост гражданских служащих Министерства.

Обеспечивать организацию прохождения государственной гражданской службы и соблюдение правового положения государственных гражданских служащих Министерства и принципов государственной гражданской службы.

Принимать участие в формировании предложений по совершенствованию структуры и штатного расписания Министерства.

 Принимать участие в работе конкурсной комиссии по замещению вакантных должностей государственной службы в Министерства.

 Осуществлять выдачу в пределах своей компетенции справок работникам Министерства по вопросам их трудовых отношений и прохождения государственной гражданской службы в Министерства.