Специалист отдела кадров

Определение потребности организации в кадрах и подбор персонала совместно с руководителями подразделений. Анализ текучести кадров, поиск методов борьбы с высоким уровнем текучести. Внедрение систем мотивации труда. Подготовка штатного расписания предприятия. Оформление личных дел сотрудников, выдача по требованию работников справок и копий документов. Проведение операций с трудовыми книжками (прием, выдача, заполнение и хранение документов). Ведение учета отпусков, составление графиков и оформление отпусков в соответствии с действующим трудовым законодательством. Организация аттестаций сотрудников.