Ведущий специалист по кадрам

Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии струдовым законодательством, положениями и приказами генерального директора Предприятия и директора Филиала, а также другую установленную документацию по кадрам;

Формировать и вести личные дела работников Филиала, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих;

Планировать, организовывать и контролировать деятельность Филиала по кадровому направлению, обеспечивать эффективное взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти, организациями и гражданами.

Обеспечивать законность, своевременность и правильность оформления документов и расчетов;

Обеспечить соблюдение сроков предоставления отчетности в органы государственной власти и Предприятие, в том числе сдавать отчетность по персоналу в уполномоченные органы и организации;

Обеспечить соблюдение порядка оформления документов кадрового и воинского учета;

Активно участвовать в проведении мероприятий, предупреждающих нарушения законодательства РФ и своих должностных обязанностей работниками Филиала;

Вести работу по обеспечению строгого соблюдения трудовой дисциплины работниками Филиала;

Участвовать в разработке и внедрении рациональной учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения кадрового учета на основе применения современных средств вычислительной техники;

Оказывать методическую и практическую помощь работникам Филиала по вопросам кадрового и воинского учета, отчетности;

Организовывать систематизацию и обеспечить хранение документов по кадровому и воинскому учету, прохождению работниками Филиала периодических проверок, предварительных и периодических медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований, обязательной государственная дактилоскопической регистрации, справок об отсутствии

Планировать, организовывать и контролировать деятельность Филиала по кадровому направлению, обеспечивать эффективное взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти, организациями и гражданами;

Обеспечивать законность, своевременность и правильность оформления доку-ментов и расчетов;

Обеспечить соблюдение сроков предоставления отчетности в органы государственной власти и Предприятие, в том числе сдавать отчетность по персоналу в уполномоченные органы и организации;

Обеспечить соблюдение порядка оформления документов кадрового и воинского учета;

Активно участвовать в проведении мероприятий, предупреждающих нарушения законодательства РФ и своих должностных обязанностей работниками Филиала;

Вести работу по обеспечению строгого соблюдения трудовой дисциплины работниками Филиала;