Ведущий специалист по кадрам

Осуществлять поиск и подбор персонала; оформление приема, перевода, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в организации; ведение воинского учета; формирование и ведение личных дела работников; заполнять, учитывать и хранит трудовые книжки (в случае их ведения); выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; вести учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; контролирует своевременное составление табелей учета рабочего времени; составление и сдача установленной отчетности; обеспечивать хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.); ведение учета личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации.