Менеджер по безопасности

Мы делаем автомобили доступными. Если тебе интересна стремительно растущая отрасль автолизинга – мы поможем тебе стать частью будущего нашей большой компании! Требования к кандидатам: Высшее образование Опыт работы на аналогичной должности от 1 года; Опыт работы в правоохранительных органах от 3 лет; Знание информационных ресурсов необходимых для проверки клиентов (физ. и юр. лиц), непосредственный доступ к ресурсам; Знания законодательства РФ применяемого в работе. Дополнительно: Связи в правоохранительных органах – МВД, ФСБ, служба судебных приставов, ФНС; Владение методиками сбора и анализа информации о физических и юридических лицах; Готовность к разъездному характеру работы. Личные качества: Порядочность; Принципиальность; Настойчивость в достижении поставленных задач; Умение убеждать людей. Основные обязанности: Проверка клиентов - на предмет верности предоставленных данных действительным; Подтверждение кредитной истории и проверка платёжной дисциплины; Выявление характеризующих или компрометирующих данных в отношении проверяемого лица; Подтверждение финансовой информации, предоставленной клиентом, оценка платёжеспособности клиента; Взаимодействие с сотрудниками банков - кредиторов и правоохранительных органов; Проверка кадров, принимаемых на работу. Условия работы: Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня; Официальная заработная плата (оклад + ежемесячная премия); Возможность влиять на уровень дохода: система премирования прозрачная и без ограничений; Добровольное медицинское страхование; Возможность удаленного формата работы; Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного; Оплачиваемый отпуск: 52 календарных дней; Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона; Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании; Широкий выбор профессиональной литературы в корпоративной электронной библиотеке; Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы; Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий; Яркая корпоративная жизнь.