Заведующий отделением (в прочих отраслях)

Организовать работу отделения круглосуточного стационара для обеспечения лечебно-диагностического процесса в полном объёме. Контролировать учет и отчётность в отделении. Представлять отчёт о работе отделения в установленный срок по установленной форме. Анализировать показатели деятельности отделения; по результатам анализа принимать меры, направленные на рациональное использование коечного фонда, улучшение качества и сроков обследования и лечения больных. Обеспечивать плановую госпитализацию больных в отделение с учётом профильности, течения заболевания, плана учебного процесса. Участвовать в работе врачебной комиссии учреждения. Обеспечивать и контролировать правильность и своевременность обследования и лечения каждого больного отделения путём: своевременного осмотра каждого больного, поступившего в отделение не позднее одних суток; проведение обходов отделения не реже одного раза в неделю;   систематический осмотра тяжелобольных;  контроль за больными, длительно находящимися в отделении. Решение вопросов выписки и перевода больных самостоятельно или по согласованию с заместителем главного врача по медицинской части; контролировать правильность и своевременность оформления выписных документов, подписывать их. Контролировать правильность, полноту и своевременность оформления электронных карт больных в ЕМИС лечащими врачами отделения и средним медперсоналом; Консультировать врачей отделения по вопросам диагностики и лечения,  привлекать для консультации врачей других специальностей.Систематически контролировать: Правильность ведения медицинской документации в отделении, в системе ЕМИС. Соблюдение принципов этики и деонтологии в обращении с пациентами персонала отделения.

Предоставление служебного жилья;Иное;Оплата аренды жилья;<p>Ежегодный основной отпуск - 28 кал. дней; Отпуск за работу в РСК- 24 кал. дня; Отпуск за ненормированный день - 10 кал. дней; Надбавка за особые условия труда - 4%; Надбавка за продолжительность работы в медицинских учреждениях - 1700 руб.; Предоставляются все льготы при работе в Районах Крайнего Севера (оплата проезда и провоза багажа к месту работы, оплата проезда в отпуск раз в два года работнику и неработающим членам семьи). Оплата съёмного жилья в первый месяц работы (при наличии договора) - Работодатель; далее оформление частичной компенсации арендной платы за съём жилья (при наличии договора) в Минздраве Камчатского края (до 20000 рублей в месяц) и ежемесячная компенсация расходов на съём жилья Работодателем&nbsp; - до 10000 рублей.</p>

Ежегодный основной отпуск - 28 кал. дней; Отпуск за работу в РСК- 24 кал. дня; Отпуск за ненормированный день - 10 кал. дней; Надбавка за особые условия труда - 4%; Надбавка за продолжительность работы в медицинских учреждениях - 1700 руб.; Предоставляются все льготы при работе в Районах Крайнего Севера (оплата проезда и провоза багажа к месту работы, оплата проезда в отпуск раз в два года работнику и неработающим членам семьи). Оплата съёмного жилья в первый месяц работы (при наличии договора) - Работодатель; далее оформление частичной компенсации арендной платы за съём жилья (при наличии договора) в Минздраве Камчатского края (до 20000 рублей в месяц) и ежемесячная компенсация расходов на съём жилья Работодателем  - до 10000 рублей.