Экономист

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: 1. Составляет штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносит в них изменения, обусловленные появлением новых должностей.

2. Проводит тарификацию на начало учебного года и календарного года, текущие тарификации; подготавливает и согласовывает штатное расписание образовательного учреждения (основное и дополнительное).

3. Участвует в разработке Положение об оплате труда и других локальных актах в связи по мере необходимости или в связи с введением в действие новых нормативных актов, регулирующих систему оплаты труда.

4. Проводит ежемесячный анализ фонда оплаты труда, в случае необходимости производит расчет дополнительных средств. Осуществляет контроль правомерности поступления внебюджетных средств.

5. Совместно со специалистами готовит годовой отчет формы ОО-2.

6. Осуществляет проведение экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат.

7. Предоставляет информацию по требованию сотрудников бухгалтерии свода и контроля, планово-экономического отдела, необходимую при составлении отчетности вышестоящих организаций. Своевременно составляет необходимую отчетность и представляет ее в установленные сроки в соответствующие органы.

8. Оказывает работникам школы методическую помощь по вопросам учета, контроля, отчетности и экономического анализа

9. Обеспечивает:

•соответствие осуществляемых материально- хозяйственных операций законодательству Российской Федерации;

•своевременное и правильно оформление документации;

•своевременное представление необходимой отчётной документации в вышестоящие и контролирующие организации.

10. Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность.

11. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

12. Подготавливает все постоянные отчетные формы и разовые отчеты.

13. Участвует в подготовке проекта коллективного договора.

14.Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

15. Хранит служебную и коммерческую тайну