Медицинская сестра кабинета организации медицинской помощи несовершеннолетним в образовательных организациях (МБОУ "СШ №4 п. Ключи")
70442 ₽
Дата обновления: 11.02.2026, 05:53
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАМЧАТСКОГО КРАЯ "КЛЮЧЕВСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
684400, п Ключи, р-н Усть-Камчатский, ул. Красноармейская, д. 5А
Должностные обязанности
1. Организация и работа по проведению медицинских профилактических осмотров и скрининг-обследований обучающихся.
2. Проведение мероприятий по профилактике инфекционных и неинфекционных заболеваний и формированию здорового образа жизни.
3. Профилактика факторов риска для здоровья обучающихся, определяемых условиями обучения и воспитания в образовательных организациях, контроль проведения санитарно-противоэпидемических и профилактических мероприятий.
4. Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала.
5. Оказание первичной доврачебной медико-санитарной помощи обучающимся в неотложной форме.
6. Оказание медицинской помощи в экстренной форме.
Требования к кандидату
Среднее медицинское образование по специальности "Сестринское дело", "Акушерское дело", "Лечебное дело", "Фельдшер"
Свидетельство об аккредитации по специальности "Сестринское дело в педиатрии".
Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований)
Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью
Необходимо иметь практический опыт работы по оказанию экстренной медицинской помощи, а также опыт в оформлении медицинской документации.
Образование: Среднее профессиональное образование
Квалификации
Среднее медицинское образование по специальности "Сестринское дело", "Акушерское дело", "Лечебное дело", "Фельдшер"
Свидетельство об аккредитации по специальности "Сестринское дело в педиатрии".
Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований)
Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью
Необходимо иметь практический опыт работы по оказанию экстренной медицинской помощи, а также опыт в оформлении медицинской документации.
Образование: Среднее профессиональное образование
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
<p>1. Согласно ст. 326 ТК РФ предусмотрены следующие компенсационные выплаты для приглашенных специалистов из других регионов:</p>
<p>-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника;</p>
<p>-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;</p>
<p>-оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте. </p>
<p>2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 24 календарных дня. </p>
<p>3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда 14 календарных дня</p>
<p>4. Оплата проезда в отпуск: один раз в два года на работника и неработающих членов семьи. </p>
1. Согласно ст. 326 ТК РФ предусмотрены следующие компенсационные выплаты для приглашенных специалистов из других регионов:
-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника;
-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;
-оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 24 календарных дня.
3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда 14 календарных дня
4. Оплата проезда в отпуск: один раз в два года на работника и неработающих членов семьи.
Бонусы
<p>1. Согласно ст. 326 ТК РФ предусмотрены следующие компенсационные выплаты для приглашенных специалистов из других регионов:</p>
<p>-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника;</p>
<p>-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;</p>
<p>-оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.</p>
<p>2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 24 календарных дня. </p>
<p>3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда 14 календарных дня</p>
<p>4. Оплата проезда в отпуск: один раз в два года на работника и неработающих членов семьи.</p>
1. Согласно ст. 326 ТК РФ предусмотрены следующие компенсационные выплаты для приглашенных специалистов из других регионов:
-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника;
-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;
-оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 24 календарных дня.
3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда 14 календарных дня
4. Оплата проезда в отпуск: один раз в два года на работника и неработающих членов семьи.
полная занятость
full
Контактное лицо компании
Миронова Анастасия Владимировна
Контактное лицо
