Фельдшер скорой медицинской помощи
от 70442 ₽ до 90000 ₽
Дата обновления: 11.02.2026, 05:53
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАМЧАТСКОГО КРАЯ "КЛЮЧЕВСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
684400, п Ключи, р-н Усть-Камчатский, ул Партизанская, д. 1
Должностные обязанности
1. Проведение обследования пациентов в целях выявления заболеваний и (или) состояний, требующих оказания скорой медицинской помощи в экстренной и неотложной формах вне медицинской организации.
2. Назначение и проведение лечения пациентам с заболеваниями и (или) состояниями, требующими оказания скорой медицинской помощи в экстренной и неотложной формах вне медицинской организации, контроль его эффективности и безопасности.
3. Ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении персонала.
Требования к кандидату
1. Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности «Лечебное дело» и дополнительное профессиональное образование - профессиональная переподготовка по специальности «Скорая и неотложная помощь»
2. Обучаемость, пунктуальность, дисциплинированность, ответственность, умение работать с компьютером
Образование: Среднее профессиональное образование
Квалификации
1. Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности «Лечебное дело» и дополнительное профессиональное образование - профессиональная переподготовка по специальности «Скорая и неотложная помощь»
2. Обучаемость, пунктуальность, дисциплинированность, ответственность, умение работать с компьютером
Образование: Среднее профессиональное образование
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: TURN
Количество рабочих мест: 1
Предоставление служебного жилья;<p>1. Согласно ст. 326 ТК РФ предусмотрены следующие компенсационные выплаты для приглашенных специалистов из других регионов:</p>
<p>- единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника;</p>
<p>- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;</p>
<p>- оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте. </p>
<p>2. Возможность участия в программе "Земский фельдшер" и получения единовременной компенсационной выплаты в размере 1 млн. руб. </p>
<p>3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в количестве 24 календарных дня. </p>
<p>4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в количестве 14 календарных дней. </p>
<p>5. Оплата проезда в отпуск: один раз в два года на работника и неработающих членов семьи. </p>
1. Согласно ст. 326 ТК РФ предусмотрены следующие компенсационные выплаты для приглашенных специалистов из других регионов:
- единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника;
- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;
- оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
2. Возможность участия в программе "Земский фельдшер" и получения единовременной компенсационной выплаты в размере 1 млн. руб.
3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в количестве 24 календарных дня.
4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в количестве 14 календарных дней.
5. Оплата проезда в отпуск: один раз в два года на работника и неработающих членов семьи.
Бонусы
Предоставление служебного жилья;<p>1. Согласно ст. 326 ТК РФ предусмотрены следующие компенсационные выплаты для приглашенных специалистов из других регионов:</p>
<p>- единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника;</p>
<p>- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;</p>
<p>- оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.</p>
<p>2. Возможность участия в программе "Земский фельдшер" и получения единовременной компенсационной выплаты в размере 1 млн. руб.</p>
<p>3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в количестве 24 календарных дня.</p>
<p>4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в количестве 14 календарных дней.</p>
<p>5. Оплата проезда в отпуск: один раз в два года на работника и неработающих членов семьи.</p>
1. Согласно ст. 326 ТК РФ предусмотрены следующие компенсационные выплаты для приглашенных специалистов из других регионов:
- единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника;
- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;
- оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
2. Возможность участия в программе "Земский фельдшер" и получения единовременной компенсационной выплаты в размере 1 млн. руб.
3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в количестве 24 календарных дня.
4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в количестве 14 календарных дней.
5. Оплата проезда в отпуск: один раз в два года на работника и неработающих членов семьи.
полная занятость
turn
Контактное лицо компании
Миронова Анастасия Владимировна
Контактное лицо
