Старший государственный инспектор труда

1) осуществлять следующие контрольно-надзорные функции: федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства, за соблюдением  порядка расследования несчастных случаев; за соблюдением законодательства о специальной оценке условий труда; за обеспечением обязательного социального страхования от несчастных случаев;

2) предоставлять государственные услуги по  информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства;  

3) возбуждать и (или) рассматривать дела об административных правонарушениях;

4) анализировать обстоятельства и причины выявленных нарушений, принимать меры по их устранению и восстановлению трудовых прав граждан;

6) обобщать практику применения законодательства, готовить предложения по их совершенствованию;

7) принимать участие в расследовании несчастных случаев, анализировать состояние и причины производственного травматизма;

10) рассматривать заявления, письма, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав, принимать меры по устранению нарушений и восстановлению нарушенных прав;

11) готовить информацию о выявленных нарушениях трудового законодательства, вести разъяснительную работу о трудовых правах граждан, проводить мероприятия, направленные на профилактику рисков нарушений трудового законодательства;

15) принимать меры по принудительному исполнению работодателями обязанности по выплате заработной платы и (или) других выплат;

20)  использовать в работе электронные ресурсы, в т.ч. ФГИС «Специальная оценка условий труда», и своевременное внесение соответствующей информации и документов в «Единый реестр проверок», «Единый реестр контрольных (надзорных) мероприятий», Автоматизированную систему контрольно-надзорной деятельности (АСУ КНД);