Инспектор 1 категории (с. Хайрюзово, 0,5 ставки)

В ходе предоставления услуг по содействию в трудоустройстве и самозанятости гражданам, работодателям в подборе необходимых работников ведущий инспектор центра занятости населения осуществляет следующие трудовые функции:

 Содействие гражданам в поиске подходящей работы, работодателям в подборе необходимых работников, реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, в том числе:

- информирование граждан, в том числе находящихся в трудной жизненной ситуации, обратившихся в Центр занятости населения о порядке предоставления услуги, о необходимых документах для получения услуг и мерах социальной поддержки при личном обращении или с использованием средств коммуникации;

- оказание консультативных услуг и информирование работодателей о вакансиях и услугах центра занятости населения по телефону или через электронные средства коммуникации, при индивидуальных посещениях, на групповых и массовых мероприятиях;

- прием документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в том числе через личный кабинет интерактивного портала ЦЗН либо через порталы государственных услуг (далее - портал «Госуслуги») или информационно-аналитическую систему общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее - система «Работа в России»), согласовывает с гражданином даты и времени обращения в ЦЗН;

- подготовка и направление уведомления о рассмотрении заявления;

- поиск сведений о заявителе в базах данных СМЭВ, внесение дополнительных сведений в бланк учетной документации и запрос необходимой информации у ранее взаимодействовавших с заявителем специалистов Центра занятости населения;

- внесение информации (сведений) об обратившихся гражданах, о работодателях и вакансиях в регистр получателей госуслуг в сфере занятости населения;

- выявление недостающей информации о гражданине, работодателе или информации, требующей дополнительной проверки;

- сбор информации от работодателей о наличии свободных рабочих мест по телефону или через электронные средства коммуникации и формирование базы вакансий, в том числе в счет установленных законодательством Российской Федерации квотируемых мест;

- контроль актуальности информации о вакантных рабочих местах, размещаемой в СМИ и информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

- осуществляет поиск вакансий, подбор и предложение вариантов подходящей работы заявителю при личном обращении или с использованием электронных средств коммуникации;

- формирование перечня кандидатур работодателю для подбора необходимых работников и предоставление его при индивидуальных посещениях или через электронные средства коммуникации;

- организация собеседований граждан с работодателями посредством телефонной связи или видеосвязи, с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».