Концертмейстер
от 50029 ₽ до 80000 ₽
Дата обновления: 07.11.2024, 07:05
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "МИЛЬКОВСКАЯ ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ"
Камчатский край, Мильковский район, Мильково село
Должностные обязанности
Должностные обязанности концертмейстера уточняются непосредственно при собеседовании у работодателя
Требования к кандидату
Образование среднее-профессиональное или высшее-профессиональное. Опыт работы концертмейстера желателен. Отсутствие судимости.
Образование: Среднее профессиональное
Гарантии и компенсации:
1. За стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям начисление процентной надбавки до 80% заработной платы.
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск - 80 календарных дней.
3. Сокращенная рабочая неделя - для женщин 36-часовая.
4. Раз в 2 года работнику и неработающим членам его семьи компенсируются расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
5. Расходы, связанные с переездом:
- единовременное пособие в размере 2х месячных должностных окладов работнику и 0,5 месячного должностного оклада на каждого прибывающего с ним члена его семьи;
- возмещение расходов на оплату стоимости провоза багажа;
- компенсация за 7 календарных дней из расчета средней заработной платы работника для обустройства на новом месте жительства.
6. Льготы молодым специалистам:
- единовременное пособие в размере 6 должностных окладов;
- дополнительная мера социальной поддержки в размере 50 000 рублей.
- устанавливается надбавка к должностным окладам. В первый и второй год работы в размере 50 %, в третий год работы - 40 % от оклада.
7. Предоставление жилья.
Квалификации
Образование среднее-профессиональное или высшее-профессиональное. Опыт работы концертмейстера желателен. Отсутствие судимости.
Образование: Среднее профессиональное
Гарантии и компенсации:
1. За стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям начисление процентной надбавки до 80% заработной платы.
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск - 80 календарных дней.
3. Сокращенная рабочая неделя - для женщин 36-часовая.
4. Раз в 2 года работнику и неработающим членам его семьи компенсируются расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
5. Расходы, связанные с переездом:
- единовременное пособие в размере 2х месячных должностных окладов работнику и 0,5 месячного должностного оклада на каждого прибывающего с ним члена его семьи;
- возмещение расходов на оплату стоимости провоза багажа;
- компенсация за 7 календарных дней из расчета средней заработной платы работника для обустройства на новом месте жительства.
6. Льготы молодым специалистам:
- единовременное пособие в размере 6 должностных окладов;
- дополнительная мера социальной поддержки в размере 50 000 рублей.
- устанавливается надбавка к должностным окладам. В первый и второй год работы в размере 50 %, в третий год работы - 40 % от оклада.
7. Предоставление жилья.
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Количество рабочих мест: 1
Социальный пакет согласно ТК РФ. Заработная плата указана без учета уровня образования, педагогической категории и педагогического стажа.
Бонусы
Социальный пакет согласно ТК РФ. Заработная плата указана без учета уровня образования, педагогической категории и педагогического стажа.
полная занятость
полный рабочий день
Контактное лицо компании
Казначеева Олеся Георгиевна
Контактное лицо