Выбрать страницу

Преподаватель (учитель) детской школы искусств по классу хорового пения

от 50029 ₽ до 80000 ₽
Дата обновления: 07.11.2024, 07:02
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "МИЛЬКОВСКАЯ ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ"
Камчатский край, Мильковский район, Мильково село, Партизанская улица, 21

Должностные обязанности

Должностные обязанности преподавателя по классу хорового пения уточняются непосредственно при собеседовании у работодателя

Требования к кандидату

Образование среднее-профессиональное или высшее-профессиональное. Опыт работы по классу хорового пения желателен.Справка об отсутствии судимости.
Гарантии и компенсации:
1. За стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям начисление процентной надбавки до 80% заработной платы.
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск - 80 календарных дней.
3. Сокращенная рабочая неделя - для женщин 36-часовая.
4. Раз в 2 года работнику и неработающим членам его семьи компенсируются расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
5. Расходы, связанные с переездом:
- единовременное пособие в размере 2х месячных должностных окладов работнику и 0,5 месячного должностного оклада на каждого прибывающего с ним члена его семьи;
- возмещение расходов на оплату стоимости провоза багажа;
- компенсация за 7 календарных дней из расчета средней заработной платы работника для обустройства на новом месте жительства.
6. Льготы молодым специалистам:
- единовременное пособие в размере 6 должностных окладов;
- дополнительная мера социальной поддержки в размере 50 000 рублей.
- устанавливается надбавка к должностным окладам. В первый и второй год работы в размере 50 %, в третий год работы - 40 % от оклада.
7. Предоставление жилья.

Квалификации

Образование среднее-профессиональное или высшее-профессиональное. Опыт работы по классу хорового пения желателен.Справка об отсутствии судимости.
Гарантии и компенсации:
1. За стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям начисление процентной надбавки до 80% заработной платы.
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск - 80 календарных дней.
3. Сокращенная рабочая неделя - для женщин 36-часовая.
4. Раз в 2 года работнику и неработающим членам его семьи компенсируются расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
5. Расходы, связанные с переездом:
- единовременное пособие в размере 2х месячных должностных окладов работнику и 0,5 месячного должностного оклада на каждого прибывающего с ним члена его семьи;
- возмещение расходов на оплату стоимости провоза багажа;
- компенсация за 7 календарных дней из расчета средней заработной платы работника для обустройства на новом месте жительства.
6. Льготы молодым специалистам:
- единовременное пособие в размере 6 должностных окладов;
- дополнительная мера социальной поддержки в размере 50 000 рублей.
- устанавливается надбавка к должностным окладам. В первый и второй год работы в размере 50 %, в третий год работы - 40 % от оклада.
7. Предоставление жилья.

Условия

Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Количество рабочих мест: 1
полная занятость
полный рабочий день

Контактное лицо компании

Ольга Петровна Бирюкова
Контактное лицо