Главная медицинская сестра

Коммуникабельность, дисциплинированность, знание ПК, знание трудового законодательства. 

Знание принципов разработки целевых показателей деятельности среднего и младшего медицинского персонала

Знание правил составления плана проведения профилактических, диагностических, лечебных и реабилитационных мероприятий среди прикрепленного населения

Главная медицинская сестра должна уметь:

- определять и устанавливать цели по развитию сестринской службы медицинской организации и разработка задач для их достижения

- оценивать сложившуюся ситуацию в сестринской службе и прогнозировать ее дальнейшее развитие, вырабатывать альтернативные варианты решений и оценивать риски, связанные с их реализацией

- планировать деятельность среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации

- проводить планирование кадрового состава среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации

- разрабатывать мероприятия по достижению целевых показателей деятельности сестринской службы медицинской организации

- планировать мероприятия по профессиональному развитию среднего и младшего медицинского персонала

- применять нормативные правовые акты при планировании своей деятельности и деятельности сестринской службы медицинской организации

- определять требуемые ресурсы, их источники и способ распределения

- анализировать имеющийся кадровый ресурс и определять потребность подразделения в кадровом обеспечении

- использовать навыки делового общения: проведение совещаний, деловая переписка, электронный документооборот

- заполнять и хранить медицинскую документацию, в том числе в форме электронного документа

- разрабатывать проекты локальных нормативных актов медицинской организации

- рационально размещать и использовать кадры по видам деятельности персонала, контролировать объем и качество выполняемой ими работы

- определять задачи профессионального и личностного развития сотрудников и их потребности в обучении

- применять принципы отбора и адаптации медицинского персонала в медицинской организации

- обеспечивать организацию рабочих мест с учетом выполняемых функций в соответствии с требованиями охраны труда

- формировать благоприятный климат в коллективе

- поддерживать корпоративную культуру в организации

- проводить профилактические мероприятия по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний

- контролировать и организовывать мероприятия по практической подготовке обучающихся по программам среднего профессионального образования в структурном подразделении медицинской организации

- использовать нормативные правовые акты при организации деятельности среднего и младшего медицинского персонала.

Образование: Среднее профессиональное

Опыт работы (лет): 10