Ведущий специалист по кадрам

1. Обеспечение своевременного и качественного ведения и учета кадрового делопроизводства в соответствии с требованием трудового законодательства РФ

2. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним, а также карточек Т-2

3. Формирование и предоставление регулярной отчетности

4. Ведение табелей учета рабочего времени

5. Ведение воинского учета и бронирования

6. Разработка ЛНА

7. Организация и реализация корпоративных мероприятий