Все вакансии в регионе Камчатский край, страница: 393

Врач-невролог исполняет следующие обязанности: 1) производит сбор жалоб, анамнеза жизни у пациентов (их законных представителей) при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы; 2) проводит осмотр пациентов при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы; 3) формулирует предварительный диагноз и составляет план лабораторных и инструментальных обследований пациентов при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы; 4) направляет пациентов при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы на инструментальное обследование в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи; 5) направляет пациентов при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы на лабораторное обследование в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи; 6) направляет пациентов при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы на консультацию к врачам-специалистам в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи; 7) устанавливает диагноз с учетом действующей МКБ., и так далее, согласно профстандарту.

Обследование детей с целью установления диагноза Назначение лечения детям и контроль его эффективности и безопасности Реализация и контроль эффективности индивидуальных реабилитационных программ для детей

Оказание специализированной медицинской помощи пациентам при травмах, заболеваниях и (или) состояниях костно-мышечной системы в амбулаторных условиях и в условиях дневного стационара: Проведение обследования пациентов в целях выявления травм, заболеваний и (или) состояний костно-мышечной системы, установления диагноза. Назначение лечения пациентам с травмами, заболеваниями и (или) состояниями костно-мышечной системы, контроль его эффективности и безопасности. Проведение и контроль эффективности медицинской реабилитации для пациентов с травмами, заболеваниями и (или) состояниями костно-мышечной системы, в том числе при реализации индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов.

Проведение обследования пациентов в целях выявления заболеваний и/или состояний глаза, его придаточного аппарата и орбиты, установления диагноза Назначение лечения пациентам с заболеваниями и/или состояниями глаза, его придаточного аппарата и орбиты, контроль его эффективности и безопасности  Реализация и контроль эффективности медицинской реабилитации пациентов с заболеваниями и/или состояниями глаза, его придаточного аппарата и орбиты,в том числе, при реализации индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов Проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни, санитарно-гигиеническому просвещению населения

Выявляет больных с признаками поражений почек, а также с риском развития нефрологических заболеваний и их осложнений. Разрабатывает план мероприятий по профилактике хронических болезней почек для больных с признаками поражений почек, а также с риском развития нефрологических заболеваний и их осложнений. Осуществляет амбулаторное лечение больных с нефрологическими заболеваниями в соответствии с установленными стандартами медицинской помощи. Направляет при необходимости больных с риском развития нефрологических заболеваний и их осложнений к врачам-нефрологам. Ведет учет больных, страдающих хронической почечной недостаточностью, в том числе нуждающихся в начале лечения диализом, а также получающих специализированную медицинскую помощь методами заместительной почечной терапии (гемодиализ, перитонеальный диализ) и высокотехнологичную медицинскую помощь (трансплантация почки). Осуществляет экспертизу временной нетрудоспособности. Ведет медицинскую документацию в установленном порядке. Планирует и анализирует результаты своей работы.

Организационно-методическая деятельность, работа  с персоналом, медицинской системе, проведение совещаний,  планерок  и другое. Выполнение  функционала  согласно  должностной  инструкции

Уборка служебных помещений Вынос мусора

Организация работы отдела материально-технического обеспечения; планирование финансово-хозяйственной деятельности учреждения по своему направлению; обеспечение бесперебойной работы источников теплоснабжения, водоснабжения и электроснабжения; организация текущего и капитального ремонта здания и помещений учреждения; подготовка технических заданий на проведение аукционов и заключению муниципальных договоров и контрактов на предоставление услуг, работ и поставки товаров в соответствии 44-ФЗ; контроль поставки, приемка товаров, работ и услуг согласно заключенным муниципальным контрактам; контроль за соблюдением мероприятий по электробезопасности и пожарной безопасности учреждения; организация обслуживания автомобильной техники, заполнение отчетной документации на служебные автомобили; учет ТМЦ в организации.

​​​​​​​ Готовить необходимые реактивы, обрабатывать биологический материал для исследования; самостоятельно проводить макро- и микроскопическое исследование биологического материала (крови, мочи, исследование отделяемого половых органов); использует методы и технику бактериологических и серологических исследований, проводить исследование гемостаза и биохимические исследования; обеспечивать своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами; проводить санитарно-просветительную работу; соблюдать правила и принципы деонтологии; квалифицированно и своевременно исполнять приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности.

Выполнение утвержденных планов реализации коммунальных услуг, организации расчетов, учёта и контроля поступления оплаты, учёта задолженности за отпущенные потребителям услуги, участие в создании и совершенствовании автоматизированных расчетных систем отпущенных коммунальных услуг. •       Организация работы по расчётам с потребителями коммунальных услуг. •       Формирование, на основании данных переданных из структурных подразделений, отчётов по полезному отпуску коммунальных услуг и объему продаж. •       Ежедневная работа с платежными документами. •       Проведение оплаты, отслеживание поступления денежных средств на расчётные счета Общества, в кассы структурных подразделений. •       Обеспечение координации деятельности структурных подразделений, направленную на организацию работы по обеспечению полного сбора денежных средств за текущее потребление коммунальных услуг. •       Подготовка   и   формирование  отчётных  данных,  справок  и бизнес-плана по энергосбытовой деятельности. •       Отслеживание выполнения работы структурными подразделениями по погашению дебиторской задолженности. •       Контроль за выполнением условий оплаты потребителями, заключивших договоры поставки коммунальных услуг с Обществом (прохождение оплаты текущего потребления коммунальных услуг, суммы дебиторской задолженности, выполнения заключенных соглашений, графиков оплаты реструктуризированной задолженности). •       Ведение учёта состояния и динамики дебиторской задолженности, принятие мер к её снижению. •       Структурирование дебиторской задолженности по срокам её образования и ликвидности (текущая, просроченная, мораторная, исковая, мертвая). •       Разработка и осуществление мероприятий, направленные на снижение и исключение дебиторской задолженности за коммунальные услуги.         Заполнение макетов по ЖКУ по требованию Министерства ЖКХ и энергетики Камчатского края, ФСТ РФ, Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края, прокуратуры, Муниципальных образований и т.д.

На ведущего специалиста по управлению персоналом возлагаются следующие обязанности: 1. Разработка критериев оценки кадров, организация отбора, расстановка кадров; 2. Взаимодействие с руководителями всех подразделений учреждения по вопросам оценки персонала, работы с кадровым резервом, обучением и наставничесвом сотрудников; 3. Изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала учреждения и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах; 4. Подготовка предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения; 5. Разработка методик проведения аттестации; 6. Отслеживание сроков проведения аттестации; 7. Проведение информационно-консультативных семинаров по вопросам проведения процедуры аттестации сотрудников учреждения; 8. Формирование и своевременное обновление методической базы кадровой службы; 9. Деятельность по обеспечению персонала; 10. Деятельность по развитию персонала.

Доставлять продукты на дом, помогать подопечным в приготовлении пищи. Оказывать подопечным помощь санитарно-гигиенического характера. Убирать помещение, заниматься сменой белья, стиркой. Содействовать в оказании медицинской помощи и госпитализации. Доставлять домой медикаменты и следить за их правильным приемом. Содействовать в написании писем, заявлений и других документов, а также их отправке адресатам. Помогать в оплате счетов.

Предоставление услуг по уходу за лицами, нуждающимися в постороннем уходе.

Самостоятельный поиск событий, явлений, фактов как основы материала Согласование темы будущего материала с редакцией Получение задания и сбор информации по специализации, определяемой редакцией Изучение специфики и особенностей освещаемой темы

1.Разрабатывать проекты очередных и перспективных планов газеты; 2.Организовывать и контролировать внутриредакционную работу, касающуюся планированию, своевременной и качественной подготовки материалов к печати; 3.Отвечать за выполнение сдачи материала в набор, контролировать прохождение номера, вносить по мере необходимости коррективы, осушествлять связь с типограией; 4.Контролировать пополнение пуступления публикаций, рубрик, полос, подборок. 5. Органиовывать работу по размещению в газете объявлений и рекламы. 6.Обеспечивать размещение экземпляра печатного издания - газета "Мильковские новости" в электронной форме в системе приема, обработки, хранения и учета обязательного экземпляра печатного издания в Системе ОЭК.

1. Принимает к учету первичные учетные документы: составлять первичные учетные документы; принимать первичные учетные документы о фактах хозяйственной жизни экономического субъекта; 2.Проверяет первичные учетные документы; 3. Систематизирует первичные учетные документы и на их основе составлять сводные документы; 4.Готовит к сдаче в архив первичные учетные документы; 5.Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств; 6. Начисляет и перечисляет налоги, сборы и взносы в бюджет и внебюджетные фонды; сопоставляет результаты инвентаризации с данными регистров бухгалтерского учета и составляет сличительные ведомости. 7. Подготавливает информацию, для составления оборотно-сальдовых ведомостей; 8.Систематизирует регистры бухгалтерского учета за отчетный период; 9.Готовит регистры бухгалтерского учета для передачи в архив; 10.Участвует во всех видах инвентаризации. 11.Является материально-ответственным лицом. 12. Осуществляет выдачу подписных экземпляров газеты "Мильковские новости"  физическим и юридическим лицам в помещениях Редакции; ведет учет выданных экземпляров. 13. В день выхода газеты "Мильковские новости" осуществляет ее доставку до торговых точек; ведет учет проданных экземпляров. 14. Выполняет  в пределах своей компетенции отдельные служебные поручения руководства.

1. Осуществляет работу по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности начальника Учреждения. 2. Принимает и регистрирует корреспонденцию, направляет ее начальнику Учреждения и в структурные подразделения. 3. В соответствии с резолюцией начальника Учреждения передает документы на исполнение. 4. Следит за своевременным исполнением приказов и поручений начальника Учреждения, рассмотрением и представлением структурными подразделениями и конкретными исполнителями документов, поступивших на исполнение, проверяет правильность оформления подготовленных проектов документов, передаваемых начальнику Учреждения на подпись, обеспечивает качественное их редактирование, а также обеспечивает своевременную регистрацию и обработку документов, поступающих в Учреждение. 5. Организует проведение телефонных переговоров начальника Учреждения, записывает в его отсутствие полученную информацию и доводит до его сведения ее содержание, передает и принимает информацию по приемно-переговорным устройствам (телефаксу, телексу и т.п.), а также телефонограммы, своевременно доводит до его сведения информацию, полученную по каналам связи. 6. Отправляет исполненную документацию по адресатам. 7. Осуществляет контроль за исполнением работниками организации изданных приказов и распоряжений, а также за соблюдением сроков выполнения указаний и поручений начальника Учреждения, взятых на контроль. 8. Организует прием посетителей, содействует оперативности рассмотрения просьб и предложений работников. 9. Ведет учет получаемой и отправляемой корреспонденции, систематизирует и хранит документы текущего архива. 10. Ведет работу по созданию реестрового хранения документов, обеспечивает удобный и быстрый их поиск. 11. Формирует дела в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивает их сохранность; подготавливает к сдаче в архив Учреждения

- командировки на суда компании; - контроль технологического процесса на судах компании; - составление отчетности на судах; - оказание практической помощи судовому персоналу; - ведение судовой документации по выпуску продукции; - иные поручения.

- проготовление блюд и кулинарных изделий; - контроль качества сырья и готовой продукции; - составление меню; - соблюдение санитарных норм; - работа с профоборудованием; -иные поручения.

"Русская классическая школа" приглашает учителя начальных классов в г. Петропавловске-Камчатском. В классах 12-14 учеников. Работа в первой половине дня с 9 до 15 часов. Комфортные условия, стабильный доход, профессиональный коллектив.