Все вакансии в регионе Камчатский край, страница: 310

Вакансия компании: ООО "ХАНС" Приветствуем! Приглашаем на работу официанта!Обязанности:Приветствовать посетителей, подавать им меню и перечень напитков. Давать рекомендации при выборе еды и напитков.Принимать заказы и передавать их на кухню или персоналу бара. Подавать клиентам еду и напитки.Убирать столы и возвращать блюда и посуду на кухню.Выставлять счета, принимать оплату, работать с терминалами и кассовыми аппаратами.Требования:Коммуникабельностьвежливостьприветливостьпунктульностьответственностьжелание обучаться и развиватьсяУсловия:гибкий сменный график работы (полный день - 11.00-24.00; дневная смена - 11.00-17.00, вечерняя смена - 17.00-24.00; пятница и суббота вечеряя смена - 17.00-02.00)питание бесплатноразвоз в ночное время за счет предприятияобслуживание бизнес-ланчей в дневную смену в будни оплата 1200 руб, обслуживание по меню 3% от выручкиДорогой соискатель, стань частью нашей команды, откликайся!

Сбер — это 14 тысяч подразделений по всей стране, а масштабы компании и система поддержки сотрудников открывают возможности для карьеры в любом направлении.Мы ищем менеджеров по работе с клиентами Сбера. Это специалисты, которые проводят операции клиентов в отделениях банка. Эта работа подойдет тебе если ты:·        специалист со средним профессиональным, неполным высшим или высшим образованием·        хочешь стать экспертом в банковской сфере·        доброжелателен и готов помогать клиентам·        готов к работе, предполагающей ежедневное проведение однотипных операций.Будет плюсом, если у тебя есть опыт работы в сфере продаж, обслуживания и консультирования клиентов. Тебе предстоит:·        осуществлять операции по обслуживанию клиентов·        проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег·        предлагать продукты и сервисы Сбера·        консультировать клиентов по возникающим вопросам.  Работа в Сбере – это: ·        стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников·        официальное оформление с первого дня·        ДМС с первого дня и льготное страхование для близких·        корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера·        бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров·        корпоративная пенсионная программа·        ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.  Присоединяйся к команде менеджеров по работе с клиентами Сбера!

Сбер — это 14 тысяч подразделений по всей стране, а масштабы компании и система поддержки сотрудников открывают возможности для карьеры в любом направлении.Мы ищем старших менеджеров по обслуживанию клиентов Сбера. Это специалисты, которые проводят операции клиентов отделения банка.Эта работа подойдет тебе если ты:·        специалист со средним профессиональным, неполным высшим или высшим образованием·        хочешь стать экспертом в банковской сфере·        доброжелателен и готов помогать клиентам·        готов к работе, предполагающей ежедневное проведение однотипных операций.Будет плюсом, если у тебя есть опыт работы в сфере продаж, обслуживания и консультирования клиентов. Тебе предстоит:·        осуществлять операции по обслуживанию клиентов·        проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег·        предлагать продукты и сервисы Сбера·        консультировать клиентов по возникающим вопросам. Работа в Сбере – это: ·        стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников·        официальное оформление с первого дня·        ДМС с первого дня и льготное страхование для близких·        корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера·        бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров·        корпоративная пенсионная программа·        ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника. Присоединяйся к команде старших менеджеров по обслуживанию Сбера!

Сбер — это 14 тысяч подразделений по всей стране, а масштабы компании и система поддержки сотрудников открывают возможности для карьеры в любом направлении.Мы ищем старших менеджеров по обслуживанию клиентов Сбера. Это специалисты, которые проводят операции клиентов отделения банка.Эта работа подойдет тебе если ты:·        специалист со средним профессиональным, неполным высшим или высшим образованием·        хочешь стать экспертом в банковской сфере·        доброжелателен и готов помогать клиентам·        готов к работе, предполагающей ежедневное проведение однотипных операций.Будет плюсом, если у тебя есть опыт работы в сфере продаж, обслуживания и консультирования клиентов. Тебе предстоит:·        осуществлять операции по обслуживанию клиентов·        проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег·        предлагать продукты и сервисы Сбера·        консультировать клиентов по возникающим вопросам. Работа в Сбере – это: ·        стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников·        официальное оформление с первого дня·        ДМС с первого дня и льготное страхование для близких·        корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера·        бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров·        корпоративная пенсионная программа·        ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника. Присоединяйся к команде старших менеджеров по обслуживанию Сбера!

Сбер — это 14 тысяч подразделений по всей стране, а масштабы компании и система поддержки сотрудников открывают возможности для карьеры в любом направлении.Мы ищем старших менеджеров по обслуживанию клиентов Сбера. Это специалисты, которые проводят операции клиентов отделения банка.Эта работа подойдет тебе если ты:·        специалист со средним профессиональным, неполным высшим или высшим образованием·        хочешь стать экспертом в банковской сфере·        доброжелателен и готов помогать клиентам·        готов к работе, предполагающей ежедневное проведение однотипных операций.Будет плюсом, если у тебя есть опыт работы в сфере продаж, обслуживания и консультирования клиентов. Тебе предстоит:·        осуществлять операции по обслуживанию клиентов·        проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег·        предлагать продукты и сервисы Сбера·        консультировать клиентов по возникающим вопросам. Работа в Сбере – это: ·        стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников·        официальное оформление с первого дня·        ДМС с первого дня и льготное страхование для близких·        корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера·        бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров·        корпоративная пенсионная программа·        ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника. Присоединяйся к команде старших менеджеров по обслуживанию Сбера!

Сбер — это 14 тысяч подразделений по всей стране, а масштабы компании и система поддержки сотрудников открывают возможности для карьеры в любом направлении.Мы ищем менеджеров по работе с клиентами Сбера. Это специалисты, которые проводят операции клиентов в отделениях банка. Эта работа подойдет тебе если ты:·        специалист со средним профессиональным, неполным высшим или высшим образованием·        хочешь стать экспертом в банковской сфере·        доброжелателен и готов помогать клиентам·        готов к работе, предполагающей ежедневное проведение однотипных операций.Будет плюсом, если у тебя есть опыт работы в сфере продаж, обслуживания и консультирования клиентов. Тебе предстоит:·        осуществлять операции по обслуживанию клиентов·        проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег·        предлагать продукты и сервисы Сбера·        консультировать клиентов по возникающим вопросам.  Работа в Сбере – это: ·        стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников·        официальное оформление с первого дня·        ДМС с первого дня и льготное страхование для близких·        корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера·        бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров·        корпоративная пенсионная программа·        ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.  Присоединяйся к команде менеджеров по работе с клиентами Сбера!

Обслуживание покупателей: предложение и показ товаров. Консультирование покупателей о свойствах, вкусовых особенностях, кулинарном назначении и питательной ценности отдельных видов товаров. Предложение новых, взаимозаменяемых товаров и товаров сопутствующего ассортимента. Нарезка, взвешивание и упаковка товаров, подсчет стоимости покупки, проверка реквизитов чека, выдача покупки. Оказание услуг покупателям.

Приготовление блюд и кулинарных изделий, требующих кулинарной обработки средней сложности: салатов из свежих, вареных и припущенных овощей, с мясом, рыбой; винегретов; рыбы под маринадом; студня; сельди натуральной и с гарниром. 2.2. Варка бульонов, супов. 2.3. Приготовление вторых блюд из овощей, рыбы и морепродуктов, мяса и мясных продуктов, сельскохозяйственной птицы и кролика в вареном, тушеном, жареном, запеченном виде; соусов, различных видов пассеровок; горячих и холодных напитков; сладких блюд, мучных изделий: вареников, пельменей, расстегаев, кулебяк, пирожков, лапши домашней, ватрушек и др.) Соблюдать Правила внутреннего распорядка, правила охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, установленные у Работодателя.

Образование: Высшее Опыт работы (лет): 3

- Разрабатывает и реализует приоритеты региональной политики развития трудового потенциала, в том числе формирование единой базы данных по востребованности кадров, профессий и компетенций в Камчатском крае. - Координирует мероприятия по реализации федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» в Камчатском крае по линии Центра опережающей профессиональной подготовки Камчатского края. - Прорабатывает механизм сбора и контроля качества информационных материалов и больших массивов данных с различных источников (статистические данные, результаты научных исследований, открытые данные крупных компаний, информационно-аналитических порталов и др.) для их последующей обработки в информационно-аналитической системе. - Готовит аналитические, методические и иные материалы по итогам управления большими массивами данных с применением инструментов визуализации и презентации. - Выстраивает новые формы сетевого взаимодействия с ОИГВ, предприятиями, образовательными организациями регионального, российского и международного уровней, в том числе по вопросам выявления потребности в кадровом обеспечении с последующим содействием занятости и трудоустройства выпускников. - Производит мониторинг и внедрение инновационных информационных и компьютерных технологий, необходимых для модернизации трудового процесса Дирекции. - Работает с системами межведомственного электронного взаимодействия, электронного документооборота, ведение деловой и служебной переписки. - Организует работы по проведению конференций, совещаний, семинаров, лекций по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции.

Осуществляет ежедневную влажную уборку помещений учреждения, закрепленных за ним приказом директора учреждения. Подготавливает дезинфицирующие и моющие растворы для уборки. Следит за чистотой  окон, мебели, радиаторов отопления и очищает их от пыли и иных загрязнений по мере необходимости. Убирает отходы класс «А» из убираемых помещений в установленное место. Получает моющие средства, инвентарь и ветошь. Чистит с помощью чистящих и дезинфицирующих средств санузел. Обеспечивает запас технической воды в подсобном помещении. По окончании уборки чистит и сушит инвентарь и размещает его в подсобном помещении. По мере необходимости проводит генеральную уборку закрепленных за ним помещений.

Планирует и организует учебную, организационно-методическую работу по профилю деятельности в соответствии с государственным заданием Института, планом работы Центра. Разрабатывает и реализует дополнительные профессиональные программы (далее ДПП) повышения квалификации, профессионального обучения и профессиональной переподготовки по профилю деятельности. Разрабатывает, готовит к публикации методические, учебно-методические, информационные материалы. Разрабатывает методическое обеспечение различных видов учебных занятий. Принимает участие в подготовке учебных и учебно-методических пособий, разработке программ и других видов научно-методической, учебно-методической работы Центра. Проводит все виды учебных занятий, учебной работы по направлениям деятельности/курируемым дисциплинам. Обеспечивает выполнение учебных планов, реализацию программ дополнительного образования и профессионального обучения; Организовывает работу в области профориентации; Обеспечивает взаимодействие, оказывает консультативную и практическую помощь муниципальным методическим службам, методическим объединениям, ассоциациям педагогов-предметников, педагогическим работникам по направлениям деятельности Центра. Оказывает консультативную и практическую помощь по курируемым дисциплинам/направлениям деятельности Центра (экспертизе учебно-методических материалов, рецензированию, аттестации и др.) сотрудникам других структурных подразделений Института (кафедр, отделов). Посещает лекционные/практические занятия курсов повышения квалификации, проводимые сотрудниками Центра с целью обмена опытом. Руководит стажировкой работников системы образования по профилю деятельности. Участвует в общественно-значимых мероприятиях в сфере образования. Участвует в деятельности регионального учебно-методического объединения педагогов. Организовывает работу в области профориентации. Организует работу сетевого сообщества педагогов по направлению деятельности. Участвует в научно-методической, научно-исследовательской работе Центра, иных подразделений Института по направлению деятельности. Изучает, обобщает и распространяет передовой педагогический опыт работы.

- Осуществляет общее руководство работой медиацентра. - Разрабатывает общие планы деятельности медиацентра в соответствии с расписанием занятий Центра. - Устанавливает связь и обмен информацией с центрами информации образовательных и иных учреждений. - Следит за соблюдением правил труда и техники безопасности в помещении медиацентра. - Организует доступ к техническим средствам медиацентра. - Следит за работоспобностью технических средств медиацентра.

Организация работы по выполнению требований охраны окружающей среды на предприятиях ГК «Шамса». Контроль за своевременным составлением годового и ежемесячного бюджета отдела охраны труда, экологической и пожарной безопасности; Разработка Плана основных мероприятий по ГОЧС. Разработка Плана действий при возникновении ЧС. Контроль за своевременностью сдачи отчетности по ГОЧС. Мониторинг функционирования системы управления охраной труда. Профилактика несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, снижение уровня воздействия (устранение воздействия) на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, уровней профессиональных рисков. Организация работы по проведению специальной оценки условий труда рабочих мест. Контроль проведения оценки условий труда, рассмотрение ее результатов. Участие в разработке мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также оказание организационной помощи по выполнению разработанных мероприятий. Контроль своевременности и качества проведения соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований состояния оборудования, машин и механизмов, соблюдение графиков замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля над соблюдением действующих норм, правил и инструкций по охране труда, стандартов безопасности труда в процессе производства, а также в проектах новых и реконструируемых производственных объектов, участвует в приемке их в эксплуатацию. Контроль за качеством отчетности по охране труда и своевременностью сдачи по установленным формам и в соответствующие сроки. Разработка организационных документов по охране труда, экологии, пожарной безопасности на всех предприятиях ГК «Шамса».  Контроль за своевременным проведением вводных инструктажей по охране труда и пожарной безопасности, за проведением обучения работников предприятий ГК «Шамса» безопасным методам ведения работ, участие в комиссиях по проверке знаний требований охраны труда работников ГК «Шамса». Проверка отчетных документов о проведении обучения, инструктажей по охране труда, стажировок и проверки знаний требований охраны труда. Контроль за прохождением обучения пожарно - техническому минимуму лиц, ответственных за пожарную безопасность на предприятиях ГК «Шамса», участие в комиссии по ежегодной проверке знаний требований пожарной безопасности работниками ГК «Шамса». Организация подготовки предприятий ГК «Шамса» к проверкам Пожнадзора,инспекции труда в Камчатском крае, МЧС, Роспотребнадзора, экологической инспекции, Росприроднадзора. Организация выполнения предписаний и распоряжений контролирующих органов. Подготовка годового плана работ отдела охраны труда, экологической и пожарной безопасности.

- Осуществляет постоянное взаимодействие, устанавливает и поддерживает контакты с представителями средств массовой информации и общественности, знакомит их с официальными решениями и приказами руководства Института и Центра, готовит ответы на официальные запросы, следит за своевременным распространением информационных материалов о деятельности организации. - Собирает информацию о внешнем имидже Центра. - Проводит опросы целевых аудиторий в соответствии с принятыми планами. - Готовит тексты выступлений, материалы (в т.ч. слайды, фильмы) для пресс-конференций, официальных сообщений для печати, пресс-релизов, корпоративного издания, официального WEB-ресурса Центра и т.д. - Готовит доклады и предложения по различным проектам. - Участвует в выставках, презентациях, устраиваемых Центром, или в акциях, организуемых совместно с иными организациями. - Участвует в подготовке и проведении брифингов, пресс-конференций, других мероприятий и акций информационно-рекламного характера, проводимых с участием представителей средств массовой информации и общественности, обеспечивать их комплексное информационное и организационное сопровождение. - Изучает публикации о Центре, ее услугах в средствах массовой информации, готовит обзоры. - Проверяет достоверность опубликованных сведений о деятельности Центра. Готовит (по мере необходимости) разъяснительные письма и опровержения; - Контактирует с рекламными агентствами. - Составляет расчет стоимости рекламных кампаний, составление медиапланов и предоставление их на утверждение руководству; - Подготавливает отчетность по результатам рекламных акций, анализ их эффективности, предоставление выводов и рекомендаций, направленных на повышение спроса.

- Разрабатывает и реализует приоритеты региональной политики развития трудового потенциала, в том числе формирование единой базы данных по востребованности кадров, профессий и компетенций в Камчатском крае. - Формирует базы данных, обрабатывает и ведет мониторинг информационных материалов и больших массивов данных с различных источников (статистические данные, результаты научных исследований, открытые данные крупных компаний, информационно-аналитических порталов, проведение аналитики из выбранной и отсортированной информации, определение закономерностей в данных, формулировка прогнозов и гипотез, оптимизация бизнес-процессов, тестирование и разработка моделей машинного обучения.) в информационно-аналитической системе с применением инструментов визуализации и презентации. - Подготавливает аналитические, методические и иные виды документов по итогам анализа информационных материалов и больших массивов данных. - Выстраивает новые формы сетевого взаимодействия с РОИВ, предприятиями, образовательными организациями регионального, российского и международного уровней, в том числе по вопросам выявления потребности в кадровом обеспечении с последующим содействием занятости и трудоустройства выпускников. - Ведет мониторинг и внедрение инновационных информационных и компьютерных технологий, необходимых для модернизации трудового процесса Дирекции. - Работает с системами межведомственного электронного взаимодействия, электронного документооборота, и ведет деловую и служебную переписку. - Организует работу по проведению конференций, совещаний, семинаров, лекций по вопросам, входящим в компетенцию Центра.

Планирование и организация работы отдела Разработка индивидуальных планов продаж, привлечения новых клиентов  Контроль состояния дебиторской задолженности контрагентов Организация деятельности по ведению, анализу, обобщению информационной базы клиентов Участие в переговорах с ключевыми клиентами, их консультирование Разработка стратегии позиционирования отдела

- Занимается разработкой, дополнением и обновлением образовательной программы дополнительного профессионального образования и профессионального обучения; - Контролирует соблюдение сроков разработки, дополнения и обновления образовательной программы; - Осуществляет тестирование разработанной образовательной программы на надежность и функциональность; - Взаимодействует при разработке образовательной программы со специалистами (авторами курса, видеографом, и т.д.); - Своевременно представлять необходимую документацию: план работы, отчеты, а также другие документы, запрашиваемые руководителем Центра; - Оказывать информационную поддержку слушателей дистанционного обучения; - Зачисляет слушателей в учебные группы, исключает слушателей из учебных групп по запросу куратора образовательной программы; - Осуществляет консультацию и получение обратной связи от слушателей авторов образовательной программы.

- Устанавливает на серверы и рабочие станции операционные системы и необходимое для работы программное обеспечение. - Осуществляет конфигурацию программного обеспечения на серверах и рабочих станциях. - Поддерживает в работоспособном состоянии аппаратное и программное обеспечение серверов и рабочих станций. - Регистрирует пользователей локальных сетей и почтового сервера, назначает идентификаторы и пароли. - Осуществляет техническую и программную поддержку пользователей, консультирует пользователей по вопросам работы локальной сети и программ, составляет инструкции по работе с программным обеспечением и доводит их до сведения пользователей. - Организует доступ к локальным и глобальной вычислительным сетям, устанавливает права доступа и контролирует использование сетевых ресурсов. - Обеспечивает своевременное копирование, архивирование и резервирование данных. - Принимает меры по восстановлению работоспособности локальных сетей при сбоях или выходе из строя сетевого оборудования. - Выявляет ошибки пользователей и программного обеспечения и принимает меры по их исправлению. - Проводит мониторинг сети, разрабатывает предложения по развитию инфраструктуры сети. - Обеспечивает сетевую безопасность (защиту от несанкционированного доступа к информации, просмотра или изменения системных файлов и данных), безопасность межсетевого взаимодействия. - Осуществляет антивирусную защиту локальных вычислительных сетей, серверов и рабочих станций. - Готовит предложения по модернизации и приобретению оборудования для персональных компьютеров и вычислительных сетей. - Осуществляет монтаж оборудования локальной сети. - Осуществляет контроль за функционированием информационно-сервисного центра, ведет учет и регистрацию пользователей центра. - Осуществляет все виды производственных работ по разработке, наполнению и эксплуатации официального сайта образовательного учреждения. - Сопровождает мероприятия, проводимые в Центре.

- Курирует деятельность Центра в области IT технологий; - Организует работу и взаимодействие структурных подразделений Центра, находящихся в его ведении, принимает меры по обеспечению их квалифицированными кадрами, по формированию материально-технической базы с учетом достижений в области развития профессионального образования, использования новейших техник и технологий, отечественного и зарубежного опыта в образовании, развития профессиональных знаний, обмена опытом, прогрессивных форм управления и организации труда, обоснованных норм расходования и рационального использования материальных и технических ресурсов. - Обеспечивает выполнение Центром обязательств перед федеральным (региональным) бюджетом, иными источниками финансирования. - Обеспечивает меры по созданию благоприятных и безопасных условий труда, соблюдению требований правил по охране труда и пожарной безопасности. - Обеспечивает сочетание по курируемым направлениям экономических и административных методов руководства, применение принципов материальных и моральных стимулов повышения эффективности деятельности работников, применение принципов их материальной заинтересованности и ответственности за порученное дело и результаты работы. - Обеспечивает соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников.