Учитель

Учитель музыки

-осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учётом специфики преподаваемого предмета, проводит уроки и другие занятия в соответствии с расписанием в указанных помещениях.

Обязан

-иметь тематический план работы по предмету в каждой параллели классов на учебную четверть и рабочий план на каждый урок.

 В соответствии с требованиями Федерального закона от 25.12.2008 года №273-ФЗ_ «О противодействии коррупции» и закона Российской Федерации от 23.12.2012 года №273-ФЗ «Об образовании в РФ»:

-1).Работник при исполнении своих трудовых обязанностей по Трудовому договору в соответствии с Антикоррупционной политикой обязуется не совершать коррупционных правонарушений, т.е.-не давать взятки (не оказывать посредничество во взяточничестве),не злоупотреблять полномочиями, не участвовать в коммерческом подкупе либо ином противоправном использовании своего должностного положения вопреки законным интересам «Работодателя» в целях безвозмездного или с использованием преимуществ получения выгоды в виде денег, ценных бумаг, иного имущественного характера, в свою пользу или в пользу других лиц либо для оказания влияния на действия или решения каких-либо лиц (в т.ч.должностных и /или органов для получения неосновательных преимуществ, достижения иных противоправных целей.

-2). «Работник» обязан уведомить «Работодателя» в случае обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, а также в случае, если «Работнику» станет известно, что от имени «Работодателя» осуществляется организация (подготовка) и/или совершение коррупционных правонарушений.

-3). «Работник» обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов в понимании Антикоррупционной политики и законодательства РФ и незамедлительно уведомить «Работодателя» о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

-4). «Работнику» известно о том, что «Работодатель» не подвергает его взысканиям (в т.ч.-применению дисциплинарных взысканий), а также не производит неначисление премии или начисление премии в меньшем по отношению к максимально возможному размеру, если «Работник» сообщил «Работодателю о предполагаемом факте коррупционного правонарушения.

-5). «Работник» предупреждён о возможности привлечения в установленном законодательством РФ порядке к дисциплинарной, административной, гражданско-правовой и/или уголовной ответственности за нарушение антикоррупционных требований, предусмотренных законодательством РФ, а также Антикоррупционной политикой.