Менеджер по персоналу

- Оформление документов при приёме на работу, переводе, увольнении сотрудников.

- Ведение личных дел работников и трудовых книжек.

- Составление графиков отпусков.

- Контроль за соблюдением трудовой дисциплины.

- Ведение воиского учёта.

- Составление установленной отчётности.

- Консультирование сотрудников по вопросам трудовых прав и обязанностей.

- Ведение табелей и учёта рабочего времени.