Заведующий отделением-врач-офтальмолог

Осуществление контроля за лечебно-диагностической деятельностью врачей приемного отделения (далее отделение) на этапе оказания медицинской помощи по вопросам, касающимся: качества сбора анамнеза, обоснованности постановки диагноза, выбора тактики лечения, соблюдение стандартов и принятых медицинских технологий, соблюдение динамики ведения пациентов, соблюдение и обоснованность сроков лечения.

Организация работы и планирование деятельности отделения.

Планирование загрузки отделения и контроль выполнения врачами лечебной работы в рамках государственного задания оказания медицинской помощи.

Организация документооборота в отделении.

Руководство персоналом отделения, разработка системы мотивации работников отделения.

Осуществление рациональной организации труда врачей, среднего и младшего медицинского персонала отделения, внедрение методов научной организации труда в отделении.

<p><!-- [if !supportLists]--><!--[endif]-->бесплатные комплексные обеды;</p>

<p><!-- [if !supportLists]--><!--[endif]-->комфортные условия труда (современное медицинское оборудование, расходные материалы);</p>

<p><!-- [if !supportLists]--><!--[endif]-->в Учреждении действует профсоюз: скидки на санаторно-курортные путевки, на культурно-массовые мероприятия, поощрение работников к юбилейным датам;</p>

<p><!-- [if !supportLists]-->достойная заработная плата (действует премиальная система: ежеквартальная и годовая, надбавка за квалификационную категорию, ежегодный основной оплачиваемый отпуск &ndash; 28 календарных дней, а также ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за стаж работы в учреждении - за один год работы - один день отпуска, но не более 14 календарных дней);</p>

<p><!-- [if !supportLists]--><!--[endif]-->возможность участвовать в конференциях, семинарах, съездах, как в РФ, так и за рубежом;</p>

<p><!-- [if !supportLists]--><!--[endif]-->возможность осуществлять научно-исследовательскую деятельность.</p>

<p>&nbsp;&nbsp;</p>

Бесплатные комплексные обеды;

Комфортные условия труда (современное медицинское оборудование, расходные материалы);

В Учреждении действует профсоюз: скидки на санаторно-курортные путевки, на культурно-массовые мероприятия, поощрение работников к юбилейным датам;

Достойная заработная плата (действует премиальная система: ежеквартальная и годовая, надбавка за квалификационную категорию, ежегодный основной оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней, а также ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за стаж работы в учреждении - за один год работы - один день отпуска, но не более 14 календарных дней);

Возможность участвовать в конференциях, семинарах, съездах, как в РФ, так и за рубежом;

Возможность осуществлять научно-исследовательскую деятельность.