Специалист по обучению и развитию персонала

Обеспечивать достижения фабрикой её основных стратегических целей путем организации процесса обучения и развития;

Разрабатывать, организовывать и проводить внутренние корпоративные тренинги для сотрудников копании;

Администрировать и сопровождать процессы развития и оценки эффективности персонала, процессы оценки потенциала и планирования преемственности в компании;

Вести базы данных по обучению сотрудников в корпоративных системах;

Лидировать программу по Поддержке молодых специалистов.