Все вакансии в регионе Калужская область, страница: 52

Благоустройство и уборка территории сельского поселения, покос травы

Прием первичной документации организаций по участкам бюджетного (бухгалтерского) учета и по прочим вопросам. Ознакомление работников учреждения с ее локальными нормативными актами и методическими документами по документационному обеспечению. Поиск и предоставление информации по документационному обеспечению управления по запросам работников учреждения. Работа в системе электронного документооборота учреждения. Передача документов между отделами учреждения, руководством, исполнителями в учреждении.

Работа с документами, регистрация корреспонденции, взаимодействие с организациями и населением по вопросам деятельности администрации

Разработка общеразвивающих программ по начально-техническому моделированию для  детей и подростков, обучение детей и подростков по данным программам, работа с документацией по  направлению "начально-техническое моделирование", участие в конкурсах и олимпиадах, своевременное повышение квалификации

Организация культурного досуга.

Руководство бригадой из 6-ти электромонтёров. Обеспечение бесперебойного электроснабжения потребителей, безопасной работы оборудования, машин и механизмов, соблюдение требований Правил технической эксплуатации, правил охраны труда и пожарной безопасности. Организация проведения ремонта и технического обслуживания оборудования ЛЭП 35-110 кВ подразделения в соответствии с планом работ. Выполнение ремонта оборудования ЛЭП 35-110 кВ. Составление заявки на инструмент и приспособления. Ведение технической и отчетной документации. Контроль рабочего времени производственных работников. Соблюдение требований охраны труда при проведении работ.

Составление литературного сценария, оказание методической помощи работникам культуры.

Обязанности: Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов; Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа над их увеличением; Обеспечение качественного обслуживания клиентов, изучение их потребностей; Анализ хозяйственной деятельности отдела, ведение отчетности; Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего отдела (сектора); Мониторинг конкурентов и анализ покупательского спроса; Контроль мерчандайзинга; Взаимодействие с другими подразделениями, участие в проектах на уровне компании; Формирование, обучение и развитие команды отдела (сектора). Требования: Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 1 до 3-х лет; Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи; Опыт в организация процессов и управлении ресурсами, бизнес-планирование; Опыт формирования, сопровождения и развития команды; Условия: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов, скользящие выходные); Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада; - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Обязанности: Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов; Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа над их увеличением; Обеспечение качественного обслуживания клиентов, изучение их потребностей; Анализ хозяйственной деятельности отдела, ведение отчетности; Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего отдела (сектора); Мониторинг конкурентов и анализ покупательского спроса; Контроль мерчандайзинга; Взаимодействие с другими подразделениями, участие в проектах на уровне компании; Формирование, обучение и развитие команды отдела (сектора). Требования: Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 1 до 3-х лет; Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи; Опыт в организация процессов и управлении ресурсами, бизнес-планирование; Опыт формирования, сопровождения и развития команды; Условия: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов, скользящие выходные); Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада; - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Руководство бригадой из 6-ти электромонтёров. Обеспечение бесперебойного электроснабжения потребителей, безопасной работы оборудования, машин и механизмов, соблюдение требований Правил технической эксплуатации, правил охраны труда и пожарной безопасности. Организация проведения ремонта и технического обслуживания оборудования ЛЭП 35-110 кВ подразделения в соответствии с планом работ. Выполнение ремонта оборудования ЛЭП 35-110 кВ. Составление заявки на инструмент и приспособления. Ведение технической и отчетной документации. Контроль рабочего времени производственных работников. Соблюдение требований охраны труда при проведении работ.

Уборка офисных помещений.

Составление оптимального раскроя материала, правильный ввод режимов резки контроль работы станка контроль выпускаемой продукции соблюдения порядка на рабочем месте

- Информирование работодателей о положении на рынке труда, правах и гарантиях в области занятости населения. - Консультативное содействие работодателям в получении мер государственной поддержки и иных мероприятий. - Содействие работодателям в подборе необходимых работников, реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения. - Организация оплачиваемых общественных работ и работ временного характера.

Paбoтa на складe пpoизвoдcтва нa пoгрузчикe; Пeрeмeщeние сыpья и готoвой пpодукции.

- информирование граждан о положении на рынке труда, правах и гарантиях в области занятости населения; - консультативное содействие гражданам в получении мер государственной поддержки и иных мероприятий; - содействие гражданам в поиске подходящей работы; - организация оплачиваемых общественных работ и работ временного характера; - организация профессиональной ориентации граждан; - социальная адаптация граждан, ищущих работу, безработных граждан; - психологическая поддержка безработных граждан; - организация профессионального обучения безработных граждан

Осуществляет фасовку, розлив пищевой продукции на специализированном оборудовании. Выполняет работы по чистке и мойке, дезинфекции обслуживаемого оборудования, уборке рабочего места и инструмента, а также по содержанию их в надлежащем состоянии.

Уборка служебных помещений

Управление автомобилем, осуществление перевозок продукции, содержание автомобиля в рабочем состоянии.

Уметь работать в 1 С бухгалтерия, знать налоги, СБИС

Осуществлять контроль за жизнью и здоровьем детей во все время их пребывания в саду, проведение различных видов занятий, развивающих, спортивных, подготовку к праздникам и пр.; создавать благоприятную атмосферу, которая способствует бесконфликтному общению между воспитанниками; прививать воспитанникам навыки самообслуживания; разрешать конфликты, проявлять выдержку и тактичность с детьми и родителями.