Специалист 1 категории
от 33000 ₽ до 38000 ₽
Дата обновления: 26.06.2025, 15:35
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ "МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ"
Офисы куда требуются работники: Калининград, Площадь победы 1 / Инженерная 3/ ТЦ Экватор Челнокова 11
Должностные обязанности
- Проверка, обработка, регистрация и систематизация, хранение, маршрутизация поступающих документов. Выдача документов, подготовленных органами и ведомствами по результатам предоставления услуг.
- Консультирование/информирование заявителей по вопросам предоставления государственных и муниципальных услуг, услуг на ЕПГУ, а также о дополнительных услугах, оказываемых учреждением;
-Осуществление взаимодействия с органами, предоставляющими государственные и муниципальные услуги.
Требования к кандидату
При наличии высшего образования (предпочтительно - юриспруденция) требования к опыту работы отсутствуют. При наличии среднего профессионального образования (правового) требуется опыт работы в административной сфере (ведение делопроизводства) не менее 1 года
- Знание нормативных правовых актов и иных документов, регулирующих деятельность МФЦ на территории Российской Федерации[1];
- Знание основ делопроизводства и документооборота;
- Знание основ законодательства РФ, устанавливающего особенности обращения с информацией, доступ к которой ограничен федеральным законом (152-ФЗ);
- Умение свободно работать с программами MS Office (Excel, Word), уверенный пользователь оргтехники (факс, МФУ, мини-АТС)
- Cкорость печати не менее 180 зн/мин.
- Знание функций и возможностей единого портала государственных услуг (ЕПГУ);
- Навыки четкого и грамотного изложения своих мыслей в устной и письменной форме;
- Навык работы с большим объёмом документов и информации.
[1] Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»; Постановление Правительства Российской Федерации от 22.12.2012 № 1376 «Об утверждении Правил организации деятельности многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг»; Постановление Правительства Российской Федерации от 27.09.2011 № 797 «О взаимодействии между многофункциональными центрами предоставления государственных и муниципальных услуг и федеральными органами исполнительной власти, органами государственных внебюджетных фондов, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления»; Постановление Правительства Калининградской области от 28.10.2011 № 838 «О мерах по реализации Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» Образование: Высшее / среднее профессиональное
Специальность по образованию: Юриспруденция (приоритет)
Общие знания о современных коммуникациях, сетевых приложениях, программном обеспечении; знание вопросов безопасности и защиты данных; знание основных команд при применении ПК, основных принципов работы с рабочим столом, принципов организации файловой структуры, создания, перемещения и удаления файлов, печати электронных документов; знание офисных программ, включая умения по созданию и формированию текстовых документов. знание принципов работы/подготовки презентаций в программах для работы с презентациями и слайдами, создания, отсылки, получения электронных сообщений, написания ответов, пересылки ранее полученных сообщений, работы с вложениями в программах для работы с электронной почтой; знание и навыки работы с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет» (далее - сеть «Интернет») включая понимание основных принципов функционирования сети «Интернет», защиты информации, использования поисковых систем сети «Интернет» для работы с ее ресурсами, получения необходимой информации).
Образование: Среднее профессиональное образование
Опыт работы (лет): 1
График работ со скользящими выходными днями, суммированный учет рабочего времени.
Квалификации
При наличии высшего образования (предпочтительно - юриспруденция) требования к опыту работы отсутствуют. При наличии среднего профессионального образования (правового) требуется опыт работы в административной сфере (ведение делопроизводства) не менее 1 года
- Знание нормативных правовых актов и иных документов, регулирующих деятельность МФЦ на территории Российской Федерации[1];
- Знание основ делопроизводства и документооборота;
- Знание основ законодательства РФ, устанавливающего особенности обращения с информацией, доступ к которой ограничен федеральным законом (152-ФЗ);
- Умение свободно работать с программами MS Office (Excel, Word), уверенный пользователь оргтехники (факс, МФУ, мини-АТС)
- Cкорость печати не менее 180 зн/мин.
- Знание функций и возможностей единого портала государственных услуг (ЕПГУ);
- Навыки четкого и грамотного изложения своих мыслей в устной и письменной форме;
- Навык работы с большим объёмом документов и информации.
[1] Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»; Постановление Правительства Российской Федерации от 22.12.2012 № 1376 «Об утверждении Правил организации деятельности многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг»; Постановление Правительства Российской Федерации от 27.09.2011 № 797 «О взаимодействии между многофункциональными центрами предоставления государственных и муниципальных услуг и федеральными органами исполнительной власти, органами государственных внебюджетных фондов, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления»; Постановление Правительства Калининградской области от 28.10.2011 № 838 «О мерах по реализации Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» Образование: Высшее / среднее профессиональное
Специальность по образованию: Юриспруденция (приоритет)
Общие знания о современных коммуникациях, сетевых приложениях, программном обеспечении; знание вопросов безопасности и защиты данных; знание основных команд при применении ПК, основных принципов работы с рабочим столом, принципов организации файловой структуры, создания, перемещения и удаления файлов, печати электронных документов; знание офисных программ, включая умения по созданию и формированию текстовых документов. знание принципов работы/подготовки презентаций в программах для работы с презентациями и слайдами, создания, отсылки, получения электронных сообщений, написания ответов, пересылки ранее полученных сообщений, работы с вложениями в программах для работы с электронной почтой; знание и навыки работы с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет» (далее - сеть «Интернет») включая понимание основных принципов функционирования сети «Интернет», защиты информации, использования поисковых систем сети «Интернет» для работы с ее ресурсами, получения необходимой информации).
Образование: Среднее профессиональное образование
Опыт работы (лет): 1
График работ со скользящими выходными днями, суммированный учет рабочего времени.
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 4
<ul>
<li>
<p>Могут устанавливаться выплаты стимулирующего характера:</p>
<p>- ежемесячная премия в размере до 50% должностного оклада (по критериям эффективноти деятельности);- надбавка за интенсивность и высокие показатели работы в размере до 30% должностного оклада;</p>
<p>- квартальная премия;</p>
<p>Предусмотрено установление надбавки за выслугу лет в размере до 30% должностного оклада</p>
</li>
</ul>
Могут устанавливаться выплаты стимулирующего характера:
- ежемесячная премия в размере до 50% должностного оклада (по критериям эффективноти деятельности);- надбавка за интенсивность и высокие показатели работы в размере до 30% должностного оклада;
- квартальная премия;
Предусмотрено установление надбавки за выслугу лет в размере до 30% должностного оклада
Бонусы
<ul>
<li>
<p>Могут устанавливаться выплаты стимулирующего характера:</p>
<p>- ежемесячная премия в размере до 50% должностного оклада (по критериям эффективноти деятельности);- надбавка за интенсивность и высокие показатели работы в размере до 30% должностного оклада;</p>
<p>- квартальная премия;</p>
<p>Предусмотрено установление надбавки за выслугу лет в размере до 30% должностного оклада</p>
</li>
</ul>
Могут устанавливаться выплаты стимулирующего характера:
- ежемесячная премия в размере до 50% должностного оклада (по критериям эффективноти деятельности);- надбавка за интенсивность и высокие показатели работы в размере до 30% должностного оклада;
- квартальная премия;
Предусмотрено установление надбавки за выслугу лет в размере до 30% должностного оклада
полная занятость
full
Контактное лицо компании
Сафонова Наталья Викторовна
Контактное лицо
